当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 民诉与仲裁指南 > 仲裁程序法律知识

仲裁程序法律知识

  • 劳动争议仲裁结果出炉的时间

    劳动争议仲裁结果的出炉时间以及相关的注意事项。根据法律规定,仲裁庭应在受理申请后45天内作出裁决,复杂的案情可延期15天。劳动仲裁机构会尽快给出结果,当事人需注意提交申诉书的要点和申述期限,向有管辖权的仲裁机构提出申请,并履行生效的调解书或裁决书的义

    2025-09-30

  • 合同纠纷的仲裁约定是否排除起诉权?

    合同纠纷中仲裁约定对起诉权的影响,根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,合同中约定仲裁则排除起诉权。当事人提出撤销仲裁裁决申请需满足多项条件,包括向有管辖权的法院提出、为仲裁当事人、在法定期限内提出,且必须有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形。

    2025-09-28

  • 案件标题:原告王某诉被告及第三人关于赔偿责任的争议

    关于原告王某诉被告及第三人赔偿责任的争议。其中,关于是否应判决第三人承担责任存在分歧。作者支持第一种意见,即不应判决第三人承担责任。因为原告与第三人已经达成赔偿协议并履行完毕,且原告在诉讼中未要求第三人承担责任。法院应遵循不告不理原则,仅在原告对被告

    2025-09-26

  • 员工工作的公司证明范文是怎样的

    员工工作的公司证明范本。该证明包括员工的基本信息、工作部门、职务、月收入及一年总收入等。同时强调,此证明仅用于证明员工的工作及工资收入,并不作为公司对该员工的任何担保文件。

    2025-09-24

  • 仲裁与民事诉讼的比较

    仲裁与民事诉讼之间的差异和联系。仲裁需双方达成协议并不得再起诉,由仲裁委审理并组成仲裁庭,具有专门的仲裁规则和程序。民事诉讼则由法院审理,程序更为复杂。仲裁机构相对封闭,注重保护当事人隐私;而法院则公开审理。仲裁费用较高,但两者在特定情况下存在联系,

    2025-09-22

  • 一、独任仲裁员的选定

    独任仲裁员的选定方式和合同纠纷仲裁程序的步骤。首先介绍了当事人如何共同选定或委托仲裁委员会主任指定仲裁员。然后详细阐述了仲裁程序的申请和受理、仲裁庭的组成形式、开庭和裁决等步骤。整个仲裁程序旨在解决合同纠纷,保护当事人合法权益,且裁决具有法律效力。

    2025-09-21

  • 公司未缴纳社保的强制执行程序

    公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后,如果公司拒不执行,可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料,包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定,当事人可依法申请强

    2025-09-17

  • 审理劳动仲裁案件所需时间

    劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决,如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发,超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年,特殊情况下如拖欠劳动报酬

    2025-09-10

  • 长时间拖欠工资是否可追偿利息

    长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息,用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执

    2025-09-04

  • 物业纠纷的维权方法

    物业纠纷的维权方法,包括协商调解、仲裁和诉讼三种方式。协商调解分为民事调解和行政调解两种,没有法律效力;仲裁需双方达成仲裁协议,仲裁裁决具有一裁终局的法律效力;诉讼程序包括提交起诉状、开庭辩论、调解或判决等步骤。

    2025-07-26

  • 国际体育仲裁的法律适用原则

    国际体育仲裁的法律适用原则及仲裁机构的分类。在解决体育争议时,国际体育仲裁院遵循当事人意思自治原则,当事人可选择适用的规范和法规;若未选择,则适用瑞士法或公平及善良原则,并适用有关体育组织所在地的国内法。同时,介绍了临时仲裁庭和常设仲裁机构的特点和区

    2025-07-17

  • 劳动仲裁案件被告上诉法院,申请人起诉状的撰写要点

    xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误,被告的工作年限不满半年,申诉部分已丧失请求权,并且被告放弃了领取工资的权利。因此,原告向法院提起诉讼,请求判决不支付工资和经济补偿金,

    2025-07-09

  • 民事诉讼第三人申请书模板

    民事诉讼中第三人参加诉讼的申请流程。文章介绍了申请人基本情况和被申请人基本情况,详细阐述了申请事项为追加被申请人为本案的第三人参加诉讼。同时,文章详细说明了事实和理由部分应详细阐述与本案相关的利害关系,并提供了证据及其来源的说明。最后,文章以一个具体

    2025-07-03

  • 劳动仲裁办理步骤详解

    劳动仲裁的办理步骤。首先,当事人在劳动争议发生后一年内应向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将决定是否受理申请并组成仲裁庭。接着是开庭审理,仲裁庭将在开庭前通知当事人。处理案件应在组成仲裁庭之日起四十五日内结案。仲裁庭应先行调解,并根据协议内容制作调

    2025-06-12

  • 劳动争议诉讼上诉书范本

    劳动争议诉讼上诉书的范本,包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围,包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外,文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金

    2025-06-02

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 民事诉讼中的先予执行救济

    民事诉讼中的先予执行救济。当事人对先予执行裁定不服的,可在5日内申请复议。为了获得先予执行救济,需要满足条件:当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确;申请人有实现权利的迫切需要;案件的诉讼请求属于给付之诉;被申请人有履行的能力。

  • 限期拆除通知书的可诉性问题

    限期拆除通知书的可诉性问题。当事人如有异议,可先向行政机关申请复议,提出观点和证据,如不满意复议结果,可依法向法院提起行政诉讼。诉讼时限为收到复议决定书之日起十五日内。当事人应遵守诉讼时限,以免错过机会。

  • 道路交通事故的和解条件

    《中华人民共和国道路交通安全法》中关于道路交通事故的和解条件。当事故未造成人身伤亡且当事人对事实及成因无争议时,可以进行和解并撤离现场。对于轻微财产损失的事故,当事人也应先撤离现场再协商。某些特定情况如涉及危险物品车辆、造成人员死亡或受伤的事故则不能

  • 劳动争议案件的受理费用

    劳动争议案件的受理费用及相关规定。财产案件根据金额不同,受理费有所差异,而非财产案件和知识产权民事案件的受理费则按照特定标准交纳。劳动争议案件每件交纳10元受理费。行政案件和案件管辖权异议的受理费也有相应的标准。劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序,

  • 制定两审终审制度的出发点
  • 仲裁委员会首席仲裁员的选定程序
  • 自诉案件审理程序

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师