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仲裁基本制度法律知识

  • 申请劳动仲裁是不是要办离职

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳

    2024-11-10

  • 仲裁和诉讼的优缺点各有哪些

    就灵活性面言,仲裁更胜一筹。仲裁一般由当事人自愿选择,当事人在订立协议或者合同中约定发生争议或纠纷通过仲裁解决,除非出现仲裁无效等情况下诉讼就不会再受理。仲裁强调的是当事人的自愿性,而且由哪个仲裁院受理、仲裁员人选等当事人均可以选择,而相对于仲裁,法

    2024-11-07

  • 经济仲裁申诉内容

    写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。要求概括叙述经济纠纷的事实经过,说明请求仲裁的法律依据,指出有关证据、证据来源、证人姓名和住所等。2.要求通过仲裁达到的目的应当合理合法,合情合理。(二)赔偿申诉方经济损失。3.被诉方擅自终止合同的函件一份。

    2024-11-05

  • 怎么通过劳动仲裁索要工资

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可

    2024-10-30

  • 劳动合同约定的自动顺延条款的效力是怎么规定的

    关于劳动合同的签订,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富,所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素:。纸质的劳动合同上,双方要签字盖章而电子形式的合同中,表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。《劳动合同法

    2024-10-27

  • 仲裁协议的独立性如何规定的

    其基本含义是指,尽管仲裁条款是主合同中的一个条款,但此条款与它所依据的合同是两个互相独立的合同。

    2024-10-27

  • 仲裁的类型

    机构仲裁是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给约定的某一常设仲裁机构所进行的仲裁,临时仲裁是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员临时组成的仲裁庭所进行的仲裁。友好仲裁,亦称友谊仲裁、依原则仲裁,是指依据当事人的授权,仲裁庭以公平的

    2024-10-25

  • 旷工三天后能申请仲裁吗

    《劳动法》第八十二条规定:当事人提出仲裁,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁;劳动法对于旷工几天就可以辞退并没有强制性的规定,一般是月累计旷工三天就可以辞退。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。

    2024-10-21

  • 仲裁员的权利有哪些

    中国仲裁法对仲裁员的权利规定得不太明确,将一些本该属于仲*庭的权利赋予了仲裁委员会行使。该规定明确把对仲裁管辖的确认权赋予了仲裁委员会,而不是仲*庭,这与国际上广泛接受的“自裁管辖”原则背道而驰。仲裁委员会不参与案件的实质审理却严守案件审理的最后一关,

    2024-10-14

  • 仲裁庭自行调查及报告问题

    (一)仲裁庭认为必要时,可以自行调查事实,收集证据。经通知而一方或双方当事人不到场的,仲裁庭自行调查事实和收集证据不受其影响。(三)仲裁庭自行调查收集的证据,应经仲裁委员会秘书局转交双方当事人,给予双方当事人提出意见的机会。即仲裁庭由一人组成,独任审理;独

    2024-10-12

  • 仲裁裁决的种类

    1先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中,仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。最终裁决即通常意义上的仲裁裁决,它是指仲裁庭在查明事实,分清责任的基础上,就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。合意裁决即仲裁庭根据上访当事人达成协议的内

    2024-10-08

  • 仲裁协会的组成是怎样的

    中国仲裁协会实行会员制,各仲裁委员会是中国仲裁协会的法定会员。中国仲裁协会以团体会员为主,也可以接纳个人会员。仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员

    2024-10-07

  • 劳动仲裁没有劳动合同怎么办

    在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止

    2024-10-04

  • 劳动仲裁的钱不服到法院能不能多点

    对劳动仲裁不服可以在十五天内起诉到法院,可以申请添加金额,具体是否同意由法官决定。对劳动仲裁结果不服,到法院提起的是起诉,而不是上诉;对法院一审不服,才向上一级法院提起上诉。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲

    2024-10-01

  • 鉴定结论与鉴定意见存在哪些差别

    在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,称为鉴定。鉴定人对案件中需要解决的专门性问题进行鉴定后作出的结论,称为鉴定结论。有的国家称为鉴定意见。鉴定结论是诉讼证据的一种。且鉴定结论是鉴定人认识活动的结果,所以鉴定人

    2024-09-24

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  • 合同所在地法院对仲裁不服上诉的管辖权问题

    合同所在地法院对仲裁不服上诉的管辖权问题。根据《中华人民共和国仲裁法》,当事人达成仲裁协议后,合同所在地法院对仲裁不服上诉没有管辖权。文章进一步介绍了仲裁与诉讼的区别,包括受理案件的机构性质、管辖依据、审理组织组成原则、审理程序公开性和上诉制度等方面

  • 保全担保的含义

    中国民事诉讼中的保全担保制度。该制度要求申请财产保全的当事人需提供担保,以确保在保全行为可能出错导致损失时,申请人要赔偿被保全人。法律规定了申请人在紧急情况下可向法院申请保全措施,并必须在一定时间内提起诉讼或仲裁,否则法院将解除保全。

  • 《华盛顿公约》第52条规定的“解决投资争端国际中心”(ICSID)仲裁撤销制度的法律依据

    《华盛顿公约》第52条规定的解决投资争端国际中心(ICSID)仲裁撤销制度的法律依据及其内容。讨论了其五个撤销理由及外延相比一般国际商事仲裁的特点,包括实体公正性和监督制度的问题。同时指出,ICSID仲裁撤销制度存在监督无力的缺陷,中国需要审慎接受I

  • 劳动争议管辖权的确定

    劳动争议管辖权的确定问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议案件由哪个劳动争议仲裁委员会审理的制度。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁实行特殊地域管辖,不允许当

  • 仲裁结果及解析
  • 仲裁与诉讼相比的优点
  • 劳动关系确认的法律性质

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