已选条件：
民生政策 
解决法律冲突的方法解决法律冲突的方法，包括不同效力等级的法律规范之间的冲突处理办法，以及根据《中华人民共和国立法法》的规定，法律出现冲突时的法律规定。当法律之间对同一事项的规定不一致时，应适用特别法、新法，并由相应的裁决机构进行裁决。同时，也提到了不同机关制定的效力相
2025-07-08
劳动仲裁当事人的请求权中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
2025-06-30
人去世后注销户口的时间限制人去世后注销户口的时间限制及相关规定。根据《户口登记条例》第八条，公民死亡后应在一个月内办理注销户口手续，需携带相关证明文件。不同死亡情况需不同证明，如死亡医学证明书、社区证明、公安司法部门出具的死亡证明等。迁居外地时，需向户口登记机关申报迁出登记并
2025-06-30
热点：深圳官方取消期末考试深圳官方取消期末考试的决定。深圳市已经取消各级各类学校的期末考试，但高考、中考和学业水平考试除外。此举旨在减轻学生考试压力，推动教育评价改革。同时，文章还介绍了组织考试作弊罪的认定标准，指出近年来考试作弊行为呈现集团式作案的特点。
2025-06-26
法律规定下的招兵条件和时间《中华人民共和国兵役法》规定的招兵条件和时间。招兵条件包括年龄、学历和职业证书等要求。年龄限制由原来的不超过28周岁缩小至不超过25周岁，特殊情况下可放宽至27周岁。招兵时间调整为每年8月1日开始，9月30日结束。上半年的招兵工作合并至下半年完成，但
2025-06-22
人已死亡但无档案如何认定人死亡后档案的认定与处理方法。对于不同职务和知名度的人，其档案移交档案馆的方式和保存期限有所不同。若档案丢失，职工可提供相关证件申请补办，如工龄确认表、工资验封卡等材料。档案主要记录个人经历、学历、社会关系等，存放于有管理权的单位或人才交流中心。
2025-06-21
护士无证上岗的处罚措施护士无证上岗的处罚措施和法律依据。医院录用无证护士将承担相应责任，可能受到核减诊疗科目、停业整顿等处罚。同时，无证上岗护士无法提供良好服务和容易发生医疗事故。依据《护士条例》规定，医疗卫生机构如允许无证护士从事诊疗活动，将受到警告、核减诊疗科目或暂停
2025-06-18
公司拖欠工资仲裁未调解成功后的法律解决途径劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
2025-06-16
差额选举制度的意义与实施差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式，旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式，具有竞争性和选拔优秀人才的优点，但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感，改进干部管理体
2025-06-16
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案的说明全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出，由于户籍制度改革的推进，目前尚不具备解决该问题的条件，因此选举法修正案暂不作出规定。同时，各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神，采取措施保障流动
2025-06-11
上海知青退休政策的调整上海知青退休政策的调整内容。包括农婚知青生活困难补助标准的调整，由每人每月820元提高到每人每月900元；补助经费由知青原户籍迁出地的区财政承担；政策实施时间自7月4日起实施，有效期至6月30日。此外，文章还涉及机关事业单位养老保险制度改革、企业和机
2025-06-11
劳动争议：退休前工资追讨退休人员的工资追讨问题。退休人员追讨退休前的工资属于劳动争议范畴，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。法定退休年龄是规定劳动者退出工作岗位并开始领取养老金的年龄标准，根据规定男女退休年龄有所不同。
2025-06-07
深圳住房公积金提取预约手续详解深圳住房公积金提取预约的具体流程。用户需通过公积金网站登录个人界面，选择预约业务进行操作。同时，也介绍了住房公积金联名卡密码的修改方法，初始密码为身份证后六位，有X以0代替。
2025-06-07
差额选举中候选人人数的规定差额选举中候选人人数的规定。差额选举的候选人人数超过应选人数，选举需过半数选民或代表参与投票才有效。获得过半数选票的候选人当选，若超过应选名额，则按得票排序确定；若不足，则进行另行选举，候选人名额依据第一次投票结果确定。对于县级和乡级人民代表大会代表
2025-06-07
劳动仲裁程序的概述劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
2025-06-03
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
差额选举的法律含义和实际操作。差额选举允许更多候选人参与竞选，提高了选举的民主化程度，有利于选拔优秀人才并增强当选代表的公仆意识和责任心。差额选举有两种方式：直接差额选举和预选后正式差额选举。在我国，全国人大代表和地方各级人大代表的选举实行差额选举，
网名保护及姓名权的相关权利。知名网名受法律保护，涉及姓名权和名誉权等方面的保护。姓名权包括姓名决定权、使用权、变更权和维护权。最新资讯显示，《中华人民共和国民法典》规定，具有一定社会知名度的网名等，参照适用姓名权和名称权保护的规定。
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
