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哪些劳动争议可以用仲裁处理劳动争议可以通过仲裁解决，包括确认劳动关系、除名、辞退和辞职、离职等争议，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于境内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同
2025-03-11
多人争议中选择仲裁员的规定在多人争议中选择仲裁员的规定。在我国仲裁法中，当多人发生争议时，可委托仲裁委员会主任选定仲裁员。仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，当事人可约定仲裁庭的组成方式并选定仲裁员。申请仲裁需满足有仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委员会受案范围等
2025-03-11
经济补偿金有时效性吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工的单位不支付经济补偿金，员工可以在一年内依法申请仲裁。在申请仲裁的过程中，如果员工向对方主张权
2025-03-09
劳动争议仲裁调解的效果如何？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在解决劳动争议方面的效果和应用。该法律规定了劳动争议调解仲裁的原则、适用范围以及申请调解和仲裁的程序。劳动争议调解仲裁是解决劳动争议的重要途径，能有效解决各类劳动争议案件，保护当事人的合法权益。
2025-03-09
选举权的定义和范围选举权的定义和范围，选举权的法律规定及其例外情况，选举权的来源和性质来源于人民主权的一种表现形式，并介绍了破坏人大选举权的行为包括破坏选举活动、使用暴力等手段以及破坏行为的严重性等内容。
2025-03-08
不定期租赁合同违约的六大条件根据《中华人民共和国仲裁法》第三条规定，人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决。双方当事人自愿达成仲裁协议后，可以向约定的仲裁机构申请裁决。然而，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不在仲裁的范围之内。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议
2025-03-08
遗产分割诉讼申请书买卖合同纠纷的仲裁地规定在《中华人民共和国仲裁法》第六条中。根据该法规定，仲裁不受级别管辖和地域管辖的限制，仲裁委员会应由当事人协议选定。如果仲裁协议未约定或约定不明确仲裁地，当事人可以进行补充协议。
2025-03-07
债权人会议主席产生方式解析根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决，前提是双方达成仲裁协议。除了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的行政争议外，其他争议都可以适用仲裁。如果没有仲裁协议，一方申请仲裁的请求将不被受理。
2025-03-06
条例的重要作用：纠正“老有医即安”的错误养老观纠正“老有医即安”的错误养老观的重要性，指出非医疗护理即养老护理的重要性，强调预防医学在老年人护理中的关键作用。同时，文章提出建立新的养老护理保险制度、养老照料需求评估制度和专业化养老护理人员培训等方案，旨在解决养老护理人员短缺和素质低下问题，促进养
2025-02-26
如何加强对新冠病毒无症状感染者的监测和发现如何加强对新冠病毒无症状感染者的监测和发现。文章介绍了在医学观察期间对密切接触者、聚集性疫情场所、传染源追踪过程中的暴露人群、有旅居史人员以及流行病学调查和机会性筛查中发现的相关人员的主动检测方式。同时，也阐述了如何认定新冠病毒无症状感染者，包括经过
2025-02-25
仲裁开庭结束还能提出质疑吗第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2025-02-20
仲裁员应该有几个依据仲裁法的规定，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。上述规定，既便于仲裁员依照法定条件和自身情况自觉要求回避，又便
2025-02-20
仲裁案件会上征信吗如果民事纠纷涉及到银行贷款等的信用行为，当事人逾期不还款造成违约等的民事纠纷是会上征信报告的。但是，征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果，并取得其书面同意的除外。第十六条 征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起
2025-02-20
个税专项附加扣除项目有哪些个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。第三条 个人所得税专项附加扣除遵循公平合理、利于民生、简便易行的原则。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务
2025-02-20
建筑施工合同纠纷是否可以约定仲裁建设施工合同纠纷可以约定仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式
2025-02-19
选举法的八大修改亮点，包括实行城乡平等选举权、确保应有适量基层代表、增设“选举机构”专章等。这些修改旨在增强候选人的“透明度”，保证各地区、各民族、各方面都有适当数量代表，并强调人大代表的广泛性和基层代表性。
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定，部分劳动争议裁决被视为终局裁决，包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时，劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止，包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以在一年内提出仲裁申请，不受仲裁时效限制。
合同仲裁一般会阻止同一纠纷再次起诉，但如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第十九条，仲裁协议是独立存在的，即使合同发生变更、解除、终止或无效，仲裁协议仍然有效。仲裁
