《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在解决劳动争议方面的效果和应用。该法律规定了劳动争议调解仲裁的原则、适用范围以及申请调解和仲裁的程序。劳动争议调解仲裁是解决劳动争议的重要途径,能有效解决各类劳动争议案件,保护当事人的合法权益。
2025-03-09
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工的单位不支付经济补偿金,员工可以在一年内依法申请仲裁。在申请仲裁的过程中,如果员工向对方主张权
2025-03-09
根据《中华人民共和国仲裁法》第三条规定,人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决。双方当事人自愿达成仲裁协议后,可以向约定的仲裁机构申请裁决。然而,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不在仲裁的范围之内。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议
2025-03-08
买卖合同纠纷的仲裁地规定在《中华人民共和国仲裁法》第六条中。根据该法规定,仲裁不受级别管辖和地域管辖的限制,仲裁委员会应由当事人协议选定。如果仲裁协议未约定或约定不明确仲裁地,当事人可以进行补充协议。
2025-03-07
根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定,人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决,前提是双方达成仲裁协议。除了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的行政争议外,其他争议都可以适用仲裁。如果没有仲裁协议,一方申请仲裁的请求将不被受理。
2025-03-06
依据仲裁法的规定,仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成,由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。上述规定,既便于仲裁员依照法定条件和自身情况自觉要求回避,又便
2025-02-20
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2025-02-20
如果民事纠纷涉及到银行贷款等的信用行为,当事人逾期不还款造成违约等的民事纠纷是会上征信报告的。但是,征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果,并取得其书面同意的除外。第十六条 征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起
2025-02-20
建设施工合同纠纷可以约定仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式
2025-02-19
选择在本国的常设仲裁机构进行仲裁双方当事人在订立仲裁协议时,一般都会力争将争议提交本国的常设仲裁机构进行仲裁。这样做除了便于仲裁和对本国的常设仲裁机构可以信任的因素外,更重 要的是当事人对本国的仲裁机构比较熟悉。除适用国际公约外,参考国际惯例也是仲裁
2025-02-18
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁并不是只受理两个月内的申请,劳动仲裁的时效为一年,从知道权利被侵害时开始计算的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之
2025-02-16
劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动
2025-02-16
依据我国仲裁法的规定,仲裁庭在作出裁决前进行调解的是不会开庭的,如果调解不成的,才会开庭仲裁。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2025-02-15
对仲裁管辖有异议的,可以提出管辖异议,但不能不到庭,如果不到庭的,仲裁机构可以缺席裁决。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或
2025-02-09
若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2025-02-01
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出,由于户籍制度改革的推进,目前尚不具备解决该问题的条件,因此选举法修正案暂不作出规定。同时,各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神,采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定,当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立,或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形,仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下,通过劳动仲裁解决争议失败后,可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式,旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式,具有竞争性和选拔优秀人才的优点,但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感,改进干部管理体