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仲裁法律知识

  • 劳动仲裁可以再次申请吗

    申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。

    2020-05-25

  • 合同解除签字后还能仲裁吗

    按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因

    2020-05-25

  • 不服劳动仲裁起诉的时效有多久

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的

    2020-05-25

  • 仲裁费是怎样计算的

    争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币) 1000元以下的部分40元——100元。1001元至50000元的部分按4%——5%交纳。100001元至200000元的部分按2%——3%交纳。500001元至1000000元的部分 按05%——1%交纳

    2020-05-25

  • 劳动仲裁前置的规定

    司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。

    2020-05-25

  • 仲裁调解会留底吗

    仲裁裁决一般不会出现在档案里。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。其中

    2020-05-25

  • 公司被劳动仲裁了怎么办

    但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企

    2020-05-25

  • 仲裁调解怎么调解

    仲裁调解是依据《仲裁法》第五十一条“仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进行调解。调解不成的,应当及时做出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双

    2020-05-25

  • 劳动仲裁要交几份证据

    依据我国劳动争议解决仲裁法的规定,申请劳动仲裁的时候,劳动者只需要管劳动仲裁机构提供一份证据。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难

    2020-05-25

  • 劳动仲裁申请书事实与理由的撰写要点

    劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。(一)企业劳动争议调解委员会;(三)在乡镇、街

    2020-05-25

  • 不服劳动仲裁起诉到法院要多久才能结案

    我国《民事诉讼法》对开庭到判决的时间没有法律规定,但对整个案件的审理期限进行了明文规定。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    2020-05-25

  • 贷款纠纷属于什么仲裁

    依据《合同法》的规定,进行借贷活动的时候,借款人与出借人之间是可以签订借款合同的,以保障双方当事人的合法利益,如果出现借款纠纷的,可以申请仲裁或者诉讼,那么?

    2020-05-25

  • 仲裁协议必须具备的条件有哪些

    依据《仲裁法》的规定,平等主体的自然人、法人、其他组织之间因合同关系发生纠纷的,是可以向仲裁机构申请仲裁解决纠纷的,而申请仲裁有一定的条件,那么仲裁协议一定要具备哪些条件?裁协议或条款是指当事人在合同中约定的或事后达成的将争议提交仲裁裁决的书面协议或

    2020-05-25

  • 劳动仲裁上班时间

    劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班。早上8点半到下午530点钟。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议

    2020-05-25

  • 劳动仲裁口头答辩技巧

    这种录音受法律保护。单位应给出具“你私下传播,造成严重的、恶劣的影响”,的证据。你是申请人,不是被申请人,你不能使用“答辩”一词。

    2020-05-25

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  • 如何确定选票的有效性

    确定选票有效性的规则。选票是否有效取决于填写是否符合选举法规定,如选票所选人数是否等于或少于应选人数。同时,选票填写不符合规定的情况如符号和位置不符等将导致无效。在选举中,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定了有效的投票人数和代表候选人当

  • 哪些人有选举权和被选举权

    中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民,除了依法被剥夺政治权利的人以外,都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件,还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。

  • 劳动仲裁终局裁决的上诉问题

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉,但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议,裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议,而管辖则根据劳动合同

  • 劳动争议仲裁裁决书内容

    劳动争议仲裁裁决书的内容,涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局,并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明,包括裁决书的签署、送达及执行等细节

  • 劳动仲裁终局裁决后几日后执行
  • 仲裁法对争议的可仲裁性的规定
  • 申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的

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