宪法对公民的选举权和被选举权的规定宪法对公民的选举权和被选举权的规定。选举权和被选举权是人民参与国家管理、实现民主治理的具体体现。宪法规定，年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权。同时，公民还有义务维护国家统一和全国各民族团结，并需遵守宪法和法律规定的其它义务。公民权利和义务是相互
2025-04-16
选举法修正案：农民工及流动人员参与选举，城市名额减少选举法修正案的相关内容。该修正案旨在调整各级官员在人大代表中的比例，减少官员代表数量，增加基层代表，特别是工人和农民的代表性。同时，乡镇人大代表名额上限也有所增加，以适应人口增长和民主进步的需求。
2025-04-04
选举法修改八大亮点增强候选人"透明度"选举法的八大修改亮点，包括实行城乡平等选举权、确保应有适量基层代表、增设“选举机构”专章等。这些修改旨在增强候选人的“透明度”，保证各地区、各民族、各方面都有适当数量代表，并强调人大代表的广泛性和基层代表性。
2025-04-02
差额选举的意义差额选举的意义。差额选举是党内民主生活的一种选举方式，候选人数多于应选名额，有助于健全党内民主和发扬民主。差额选举促使被选举人增强事业心和联系群众的能力，同时对干部提出了更高的要求。根据党章规定，可以采用差额选举办法进行正式选举或预选产生候选人名单。
2025-03-15
选举权的定义和范围选举权的定义和范围，选举权的法律规定及其例外情况，选举权的来源和性质来源于人民主权的一种表现形式，并介绍了破坏人大选举权的行为包括破坏选举活动、使用暴力等手段以及破坏行为的严重性等内容。
2025-03-08
对破坏选举的行为制裁是怎样的？破坏选举是故意犯罪行为。这种故意犯罪的行为人具有破坏选举或者妨害公民自由行使选举权利的目的。需要注意的是，过失行为不构成破坏选举罪。例如，由于疏忽大意遗失了选票、选民证，计算错了选票，或者公布选民名单时漏掉了选民等，影响了选举工作的正常进行。对于此类
2025-02-04
服刑人员可以登记选民吗依据我国选举法的规定，只要是年满十八周岁，没有剥夺政治权利的我国公民就具有选举权，所以服刑人员没有剥夺政治权利的，可以登记选民。第二十六条选民登记按选区进行，经登记确认的选民资格长期有效。对选民经登记后迁出原选区的，列入新迁入的选区的选民名单;对死亡
2025-01-28
党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本
2025-01-17
中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法全第一条根据中华人民共和国宪法，制定全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法。第二条全国人民代表大会的代表，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表，由下一级人民代表大会选举。全国人民代表大会和归侨人数较多地区的地方人民代表大会，应
2025-01-06
本案村民破坏选举是否构成犯罪2001年11月，某村举行第一轮村民委员会选举时，原村主任周某比另一位村主任候选人陈某少了200多张选票。第一种意见认为，张某的行为构成破坏选举罪。破坏村委会选举行为的社会危害性是显而易见的，但目前我国刑法找不到上述行为的刑事违法性。
2024-12-14
村主任选举出现多票 民政局确认选举无效胜诉近日，湖南省第一桩“村主任”状告民政局确认其村主任选举无效具体行政行为一案，以株洲县民政局胜诉告终。株洲县人民法院根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十七条，《湖南省村民委员会选举办法》第三十四条、第三十五条之规
2024-12-02
可以制定选举法实施细则吗？2、选举实施细则中的各项规定不得与选举法相违背;
2024-11-05
中华人民共和国选举法《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于2004年10月27日通过，现予公布，自公布之日起施行。
2024-11-03
差额选举比例怎么计算差额选举，是指候选人名额多于应选代表名额的选举。直接选举的，代表候选人名额应多于应选代表名额的三分之一至一倍;间接选举的，代表候选人的名额应多于应选代表名额的五分之一至二分之一。具体差额数由本级人大根据应选人数在选举办法中规定，进行差额选举。中央委员
2024-10-31
直接选举工作包括哪些基本环节？根据法律规定，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇设立选举委员会，主持本级人大代表的选举。选举委员会的人选由县级人大常委会或乡级人大主席团会同本级党委、人民团体协商提名，经本级人大常委会决定;乡级选举委员会人选经本级人大主席团通过，报县级人
2024-10-29
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定，部分劳动争议裁决被视为终局裁决，包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时，劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
劳动仲裁与上班要求的区别。劳动争议发生后，职工在未能达成协议时应遵守上班要求，除非存在正当理由。劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请进行公正裁决。根据法律规定，劳动争议的申请仲裁时效为一年，但劳动报酬争议有例外。仲裁时效可因特定情况中断或暂
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止，包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以在一年内提出仲裁申请，不受仲裁时效限制。
合同仲裁一般会阻止同一纠纷再次起诉，但如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第十九条，仲裁协议是独立存在的，即使合同发生变更、解除、终止或无效，仲裁协议仍然有效。仲裁
