侵权责任主体法律知识

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，工地工伤事故的责任认定要根据具体情况而定。如果是雇佣关系中，雇员在工作期间遭受人身损

2024-12-30

依据我国相关法律的规定，签订免责条款后要不要承担侵权责任，要依据免责条款是否有效，如果有效的不承担责任，无效的要承担侵权责任。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能，也是其合理性因素之所在。如果格式条款的提供者在订立合同时，未尽提请对

2024-12-30

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，老师对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为属于违法犯罪行为，应承担刑事责任。教师在教育教学中应平等对待学生，关注学生的个体差异，尊重学生的人格，不得歧视学生，不得侵犯

2024-12-30

依据我国相关法律的规定，学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生的，学校要承担相应的法律责任，主要的责任是赔礼道歉，损害赔偿等。小编认为老师体罚学生违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的

2024-12-29

酗酒后殴打情节较轻不足以构成犯罪的仅需要承担民事赔偿责任，如果情节严重构成犯罪的，则需要承担相应的刑事处罚。《刑法》第十八条规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人，并且将执行情况及时通知

2024-12-29

工伤期间，公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。工伤认定后，离职或辞退终止劳动合同的，用人单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

2024-12-29

根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十七条，如果树木造成他人损害，树木的所有人或管理人无法证明自己没有过错，就需要承担侵权责任。具体情况如下：如果树木位于街道

2024-12-28

河南省安阳市文峰区人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件。案件中，被告杨XX是肇事司机高红星以及死者武某的雇主。2009年4月2日，高红星驾驶面包车撞到路边树木，导致乘坐

2024-12-28

课间小学生互相打闹，出了伤害事故，学校有责任，应当赔偿受害学生的部分损失，主要损失还是应当由致害的学生家长来赔偿。未成年学生的父母、祖父母等家长是未成年学生的法定监护人，学校与未成年人之间为教育、管理、保护的关系，在未成年人进入学校后，学校应履行保护

2024-12-28

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被帮

2024-12-28

意外伤害学校无责任。而如果是因为学校设施或者管理不当受伤的学校有责任。(四)未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的;第十一条学校安排学生参加活动，因提供场地、设备、交通工具、食品及其他消费与服务

2024-12-27

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，如果他人的侵害导致人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因

2024-12-27

根据《劳动合同法》第四十七条规定，公司辞退员工需要支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。如果工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，

2024-12-26

根据《未成年人保护法》的规定，学校和幼儿园的教职员工必须尊重未成年人的人格尊严，不得对他们实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。打学生手心属于体罚行为，因此老师打学生手心是违法的。根据法律规定，学校应保障未成年学生的受教育权利，不得违反国家规

2024-12-26

过错责任原则是判断行为人是否应承担侵权责任的归责原则。侵权行为发生在不预先存在联系的当事人之间，法律规定每个人都有不损害他人权益的义务，否则应承担侵权责任。过错责任原

2024-12-26