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储户存款被银行诈骗怎么办储户若发现银行诈骗行为，可以向公安机关、人民检察院或人民法院报案。对于涉及较大金额的诈骗行为，一般可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第110条规定，任何单位和个人发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权利和义务向公
2025-03-21
医疗事故造成死亡可以主张死亡赔偿金吗？由于事故性质不同，赔偿的法律依据和结果也不同。医疗过程中因过失导致患者人身损害的赔偿纠纷属于民事侵权损害赔偿纠纷，应适用《民法通则》和相关司法解释。然而，国务院在2002年公布了《医疗事故处理条例》，用于处理医疗事故引起的赔偿纠纷。因此，法院处理医疗
2025-03-20
支教老师连踹小学生,教师殴打学生怎么处理12月1日，有网友爆料称云南楚雄南华一小学内一名支教男老师连踹4名学生，学生被踹后摔倒在地。根据我国《未成年人保护法》，学校应当关心、爱护学生，不得对学生实施体罚或侮辱人格尊严的行为。如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害，可以追究老师的刑事责任。受害
2025-03-20
共同伤害故意的刑事责任王某与赵某因商业竞争产生矛盾，王某雇佣徐某、李某、魏某跟踪赵某并殴打赵某。2007年5月27日，徐某、李某、魏某将赵某围住，魏某用木棒击打赵某腿部致其倒地，徐某击打赵某头部致其死亡。李某只是在赵某倒地后下车砸其汽车，与赵某死亡没有直接联系，不构成犯罪
2025-03-19
食品安全法吃出异物赔偿标准是什么食品安全法中吃出异物时的赔偿标准以及餐饮消费中遇到异物时的维权方式。消费者在遇到食品中有异物时，除要求退还价款外，还可以向商家索要十倍赔偿。法律对生产经营不符合食品安全标准的食品有严格的处罚规定。同时，消费者在遇到问题时可以通过协商、投诉等方式进行维
2025-03-19
教师殴打学生要承担哪些侵权赔偿责任?教师殴打学生是否侵权以及教师应承担哪些侵权赔偿责任是本文的主要问题。文章通过一个案例介绍了教师体罚学生的具体情况，并提到了法院的判决结果。根据《中华人民共和国民法通则》的规定，公民享有生命健康权和人格尊严，教师的体罚行为侵犯了学生的人格尊严和健康权，
2025-03-18
保姆工作时受伤是否属于工伤范畴？保姆在工作时受伤是否属于工伤范畴的问题。根据人身损害司法解释，在雇佣关系中，雇主应对雇员在从事雇佣活动时遭受的人身损害承担赔偿责任。但对于保姆受伤是否属于工伤，需具体情况具体分析。若保姆是家政服务公司的员工，受伤应认定为工伤；若保姆通过中介机构介绍或
2025-03-18
在商场遭人殴打保安未制止，能要求商场赔偿吗商场遭人殴打时，受害者是否有权要求商场赔偿的问题。受害者可以要求商场赔偿，如果商场作为安全保障义务人存在过错而未尽到制止等责任，比如商场发现纠纷后没有及时采取制止和报警等合理措施。同时，文章还介绍了民事诉讼中请律师的好处以及被打人要求赔偿的具体步骤。
2025-03-17
外校学生打篮球被撞断锁骨 起诉赔偿未获支持北京市第一中级人民法院终审判决，段同学与学校对臧同学的受伤不承担赔偿责任。法院认为，篮球运动具有对抗性及人身危险性，参与者应预知运动带来的伤害，并承担不利后果。臧同学参加篮球运动默示同意可能受到的伤害。臧同学与段同学发生冲撞导致受伤，是由于篮球运动本
2025-03-16
民事纠纷过失轻伤害刑事立案标准民事纠纷中，对于过失致人轻伤的刑事立案标准是根据《刑法》第233条和第235条来确定的。根据法律规定，过失致人轻伤的犯罪行为可以被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果被害人提起民事诉讼，法院会判决加害方承担相应赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等损失。
2025-03-13
无证驾驶和醉酒驾驶: 保险公司是否承担赔偿责任？根据民法典的相关规定，大学生是具有完全民事行为能力的人，对事物有完全的认知能力。因此，如果大学生不幸发生意外坠落，教育机构的大学不应该承担赔偿责任。然而，对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人在学校发生事故的情况，学校原则上应该承担侵权责任。根据《
2025-03-12
劳务派遣合同辞退有补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，被派遣劳动者被辞退分为过失性辞退、违法辞退和非过失性辞退三种情况。对于过失性辞退，用人单位无需支付赔偿金；对于违法辞退，用人单位需按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；对于非过失性辞退，用人单位需向劳动者支付经
2025-03-11
公司雇佣童工的处罚措施公司雇佣童工的处罚措施。对于非法雇用未成年人的公司，劳动行政部门将责令改正并罚款，严重时将吊销营业执照。刑事处罚涉及雇用童工从事危险劳动的用人单位直接责任人员的刑期和罚金。此外，用人单位每使用一名童工将面临每月高额罚款，并需承担送童工回家的交通和食宿
2025-03-10
安全生产的基本原则是什么安全生产的基本原则，包括以人为本、谁主管谁负责、管生产必须管安全等原则，以及安全生产责任制和安全生产规章制度等内容。同时提到了相关的法律依据和原则详细内容，如“三同时”、“四不伤害”、“四不放过”和“五同时”等原则。文章旨在强化生产经营单位的主体责任
2025-03-09
合同到期离职公司要赔偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果员工因公司不续签合同或降低待遇而导致不续签，公司需要支付经济补偿。然而，如果员工自己选择不续签合同，而公司保持原条件，公司则不需要支付经济补偿。根据该法律，以下情况需要支付经济补偿：一是员工根据法
2025-03-07
电梯安全管理制度，包括安全管理人员职责、电梯安全操作规程以及电梯自行检查及隐患整改制度。安全管理人员负责制定和执行电梯管理规章制度，全面负责电梯的安全运行和管理工作。电梯安全操作规程包括开梯程序和关梯程序。此外，还建立了电梯设备的运行自查监控管理制度
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时，其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时，同样具有赔偿请求权，包括承受其权
顾客在商场受伤的处理流程和法律依据。处理流程包括迅速控制事态，通知负责人和保险公司，同时排查设施隐患确保顾客安全。法律依据主要是《民法典》和《消费者权益保护法》中关于商场等公共场所管理人的安全保障义务，要求管理者采取措施确保顾客安全。消费者和商场在处
电梯事故的赔偿范围。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还包括丧葬费和死亡赔偿金。受害者还可以提出精神损害赔偿请求。赔偿金额视具体情况而定，物业管理公司是电梯
