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保姆与雇主的法律关系保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
2025-07-30
离婚精神损害赔偿范围的法律规定离婚精神损害赔偿范围的法律规定。当他人生命权、健康权受到侵害时，受害人有权要求加害人承担精神损害赔偿责任。此外，当公民的姓名权、肖像权、名誉权和荣誉权受到侵害，以及因婚姻关系和其他两性关系发生精神损害时，也有相应的法律规定。但法人的相关权利受到侵害时
2025-07-09
保姆扔垃圾弄伤邻居,雇主赔偿吗保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
2025-07-08
交通事故等级分类及其影响根据法律规定，雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生
2025-06-28
保姆工伤赔偿问题的法律解答保姆工伤赔偿问题的法律解答。保姆不被视为劳动法意义上的劳动者，因此无法向雇主主张工伤赔偿。保姆与家政服务公司的关系也并不等同于劳动关系，且受伤原因非交通事故，无法享受工伤待遇。
2025-06-27
如何认定从事雇佣活动从事雇佣活动的认定标准，包括形式要件和实质要件。同时，文章详细阐述了雇佣关系和劳动关系的区别，包括主体范围、主体间地位、适用的法律性质以及劳动争议处理程序等方面的差异。整体上，本文从多个角度深入分析了雇佣活动的特点，帮助人们更好地理解和区分雇佣关系和
2025-06-23
房东收电费1.2元一度合法吗房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定，房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为，租客可以进行投诉并举报。
2025-06-13
上班一年公司未购买社保是否可以赔偿劳动者在用人单位上班一年未购买社保的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有责任为劳动者购买社保。如果用人单位未履行购买社保的义务，将面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可以依法要求用人单位进行社会保险的补缴，以维护自身权益。
2025-06-05
劝退是否包括辞退？劝退与辞退的区别。辞退是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，需依法进行并支付经济补偿金；而劝退则是用人单位与劳动者协商解除合同，目的是让劳动者主动提出，以便用人单位避免支付补偿金。
2025-05-18
眼睛工伤鉴定的真实性及相关法律问题根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，车祸造成的人身损害和财产损失的赔偿标准没有固定数字，但有相应的项目规定。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金是可以赔偿的项目。医疗费和交通
2025-05-02
人身损害赔偿的法条根据《人身损害赔偿解释》的相关法条规定，如果雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成的损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因
2025-04-11
无偿代驾发生交通事故谁承担责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定，如果接受无偿代驾的当事人发生交通事故，责任在代驾人一方，那么代驾人需要承担赔偿责任。然而，如果代驾人存在故意或者重大过失，接受无偿代驾的当事人也可以向代驾人追偿。另外，如
2025-04-02
打工不慎受伤 雇主包头赔偿湖北郧西县人民法院最近审结了一起雇主雇工至雇员受伤的人身损害赔偿案。原告许某是郧西县涧池乡军家河村的村民，他将自己的房屋建设工程以包工形式发包给了刘某。在建设过程中，刘某雇请了李某和许某等人参与施工。然而，在施工过程中，许某不慎摔伤，导致严重的身体损
2025-04-01
雇佣合同纠纷怎么处理雇佣合同是指雇主与受雇者之间就劳动力提供、劳动条件和劳动报酬达成的协议。当受雇者在工作中遭受或造成他人人身损害时，赔偿责任应由谁承担是引发纠纷的常见原因。若双方有书面合同，应按照合同约定解决；若为口头合同，则可能引发双方法律关系上的分歧。在雇佣关系中
2025-03-31
退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定
2025-03-30
学校对学生事故的侵权责任问题。根据《民法典》相关规定，如果事故是因学校过错造成的，学校需承担过错责任。对于无民事行为能力的学生，学校应承担侵权责任，但若尽到教育、管理职责则可免责。对于限制民事行为能力的学生，学校未尽到职责需承担侵权责任。同时，对于学
关于购销合同的内容，具体涉及甲乙双方就桶装水的购销事项达成的约定。合同中明确了产品的规格、价格、质量、订货与送货、产品的验收、结算方式以及空桶的回收等内容。甲方保证产品质量，乙方负责按时送水并验收。结算方式为月结，每月需结清上月水款。此外，还涉及空桶
学校在学生自残事件中的法律责任问题。一般情况下，学校不承担学生自残行为的责任。对于学生在学校受到的人身损害，根据《侵权责任法》的规定，适用不同的归责原则。同时，在上海，公平原则也被应用于学生伤害事故赔偿责任的情况。即使学校没有责任，在特定情况下，法院
环境侵权案件中的关联性证明问题。被侵权人需提供证据证明环境污染与造成的人身损害存在关联性。侵权责任是违反法律规定的义务的法律后果，形式多样。最新法规明确了环境侵权案件中关联性证明的举证责任，要求行为人承担举证责任来证明不存在因果关系等情形才可免除责任
