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财产损害免责约定的效力问题财产损害免责约定的效力问题。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定，财产损害免责约定必须符合法律要求，否则无效。同时，财产损害赔偿范围包括直接损失、设施损失、修复和折价赔偿等，牲畜受伤或死亡的情况也应根据实际情况进行赔偿。最
2025-06-27
人为损坏电梯是否构成犯罪行为人为损坏电梯是否构成犯罪的问题。具体根据情节轻重，涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》。前者规定，人为损坏电梯行为如符合特定情形，可受到行政拘留和罚款等处罚。后者则规定，如构成故意毁坏财物罪，根据情节严重程度，可能面临刑事处罚
2025-06-27
设计方案的著作权保护及侵权行为设计方案的著作权保护问题。当他人侵犯你的设计方案著作权时，可以通过法律手段维权。著作权侵权是指违反著作权法，侵犯著作人身权和著作财产权的行为。著作权侵权的赔偿应遵循全部赔偿、法定标准赔偿、法官斟酌裁量赔偿和精神损害赔偿限制等原则。
2025-06-27
侵财案件中的民事责任《民法典》生效背景下侵财案件中的民事责任问题。刑事附带民事诉讼中，被害人因犯罪分子的破坏遭受财产损失时，可提起附带民事诉讼要求赔偿。但精神损失赔偿不予受理，被告人非法占有或处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔。追缴和退赔情况会影响量刑情节的考虑。
2025-06-27
侵权私人物品的赔偿方式侵权私人物品的赔偿方式，包括根据实际损失赔偿、市场价格及物品折旧程度确定合理损失金额等。对于交通事故中的财产损失，包括直接损失和现场抢救费用等。设施损坏应修复恢复原状，无法修复的进行折价赔偿。《民法典》规定被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任。
2025-06-27
答辩状：沈阳市______物业有限责任公司诉答辩人物业管理纠纷一案答辩沈阳市某物业有限责任公司与答辩人之间的物业管理纠纷。答辩人请求法院驳回原告的诉讼请求，指出原告存在多项违约行为，如不履行制止并报告不法行为、安全保卫、维护公共设施和消防设施等义务，并擅自撤离大厦，未公布管理费用收支账目和制定业主文明公约等。答辩人主张
2025-06-27
绩效工资做多是否构成职务侵占？绩效工资故意做多是否构成欺骗行为的问题。根据法律规定，故意将绩效工资做多不属于职务侵占行为，而是欺骗行为。若构成犯罪行为，则可能涉及诈骗罪。此外，用人单位未提供工资条会侵犯员工的知情权和监督权，员工可向劳动保障监察大队举报。
2025-06-27
贵州省各市消费者投诉协会联系方式贵州省各市消费者投诉协会的联系方式。文章列出了各个市消费者投诉协会的电话号码、地址等信息，以帮助消费者在遇到消费纠纷时能够及时联系到相关机构进行维权。通过查阅相关资料和官方网站，文章确保了信息的准确性和可靠性。消费者可以通过这些联系方式咨询问题、投诉
2025-06-27
电力生产中火灾控制措施火灾的发生与可燃物和易燃物的种类、用量以及环境温度等因素有关，同时也与采取的防火措施是否完善有关。电力生产过程中使用大量可燃物和易燃物，如燃煤、燃油、润滑油、绝缘油、电缆等，且环境温度条件差，干扰因素多，容易引发火灾。因此，做好电力生产防火工作是非常
2025-06-27
墙面倾斜引发的赔偿标准解析首先，需要查明漏水的原因。如果是由自己的原因造成的漏水，自己需要承担责任；如果是邻居的责任导致的漏水，如果对楼下造成了损害，楼上住户也需要承担相应的赔偿责任；如果都
2025-06-27
工作失误造成损失如何赔偿工作失误造成损失的赔偿问题需要根据规章制度进行具体规定。如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除，
2025-06-27
损坏旧物需要原价赔偿吗侵害他人人身权益造成财产损失需要按照被侵权人受到的损失进行赔偿。如果被侵权人的损失无法确定，而侵权人因此获得了利益，需要按照其获得的利益进行赔偿。如果无法确定侵权人
2025-06-27
财产侵权与损失赔偿多少钱财产损害赔偿的标准可以根据不同情况进行分类。首先是对于罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的赔偿，最好的赔偿方式是返还财产。其次是对于查封
2025-06-27
产品质量间接损失的赔偿问题产品质量间接损失的赔偿问题。根据我国法律规定，间接经济损失包括误工减少的收入等，生产者应对这些损失进行赔偿。在涉及产品质量不合格引起的赔偿纠纷案件中，需要提供证据来证明产品存在缺陷并导致损失。产品质量问题导致的受害人人身伤害和财产损失，侵害人需承担相
2025-06-21
破坏公共设施罪刑期问题中国刑法中关于破坏公共设施罪的内容，包括刑罚幅度、犯罪动机和立案追诉情形等。行为人故意毁坏公私财物，数额较大或有其他情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。犯罪动机多出于对财物所有人的打击报复等心理。当毁坏财物达到一定数额或符合其他严
2025-06-21
工资条的隐私性质。根据国家和宪法对隐私权的法律规定，工资条作为个人信息具有一定的私密性，但其是否构成隐私需具体分析。国家行政法规规定了员工工资公开化、透明化的要求，员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。同时，侵犯他人隐私可能涉及刑法规定，如
库房火灾的法律责任及赔偿问题。在保管货物期间发生火灾时，仓库需要承担法律责任并进行赔偿。有偿保管情况下，仓库需承担违约责任和赔偿责任；无偿保管情况下，除非仓库故意或无重大过失，否则不承担赔偿责任。公司法人和主要负责人是消防安全责任人，火灾制造者应承担
出租屋失火的处罚依据《中华人民共和国消防法》的相关规定。出租人如违反消防法规定造成失火，将根据实际情况受到处罚。包括指使冒险作业、过失引起火灾、阻拦报警、扰乱火灾现场秩序、故意破坏或伪造火灾现场以及擅自拆封被查封的场所等行为都将受到拘留和罚款等处罚。
关于破坏公共财物的刑罚规定。根据《刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物将面临不同程度的刑罚，量刑标准取决于毁坏财物的数额和案情。同时，犯罪人还需承担民事赔偿责任，赔偿被害人经济损失。
