根据相关法律规定，口头协议工资具有法律效力，但在劳动纠纷中很难举证。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并在发现用人单位侵害劳动者合法权益的行为时，可以责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
劳动者还可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁委员会对劳动纠纷进行调解和裁决。劳动者可以依法申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
根据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》的规定，以下情况属于用人单位侵害劳动者合法权益的行为：
当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会也有权维护劳动者的合法权益，并对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
如果用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并要求支付赔偿金：
如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以要求用人单位按一定比例向劳动者加付赔偿金。
口头协议的合同成立时间及其法律效力。根据《合同法》相关规定，合同在承诺生效时成立，口头合同只要满足一定条件也具有法律效力并受法律保护，如合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定等。同时提到了采用数据电文形式订立合同的承诺到达时间的规定。
未交付定金但实际履行合同的处理方式。根据合同法规定，当事人实际履行合同主要义务即视为合同成立，无论是否交付定金。如果当事人约定以交付定金作为主合同成立或生效的要件，但未支付定金但主合同已履行，不影响主合同的成立或生效。同时，也介绍了定金合同的相关内容
一份合同委托代理协议，该协议详细阐述了甲方和乙方的信息、风险提示、产品型号及价格、合同生效及付款方式、交货日期及方式、产品包装以及产品质量保证及执行标准等内容。协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，按照公平、诚实和信用原则签订。
房屋装修合同的条款内容，包括双方信息、施工内容、承包方式、施工费用计价、付款方式及其他事项等。合同中详细列出了土建整修、地砖铺贴、木工施工、室内乳胶漆饰面等施工内容，并具体说明了各项费用的计价方式。另外，合同还规定了施工过程中的安全责任及合同终止事由
