在厂内工作并未签订劳动合同的情况下，您可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。根据规定，公司需要在事故发生的一个月内向相关部门申报工伤认定。如果公司未能提出申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。
为了申请工伤认定，您需要准备以下材料：工伤认定申请表（可在劳动局的网站上下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
如果您的伤情经过治疗后相对稳定，并导致残疾或影响劳动能力，您还需要申请劳动能力鉴定。您可以向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般这个委员会设立在同级人力资源和社会保障局。
根据不同的伤残等级，各省份提供的工伤补偿标准可能不同。主要的补偿包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果您没有劳动合同或其他能证明与用人单位存在劳动关系的证据，将无法直接申请工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁，以确认您与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再进行工伤认定的申请。
时效问题在工伤认定中的重要性。劳动者受伤后需及时申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内提出，否则可能失去权益保障。此外，劳动合同的作用不容忽视，未签合同的劳动者难以全面保障自身权益。对于工伤认定结论，如有异议，需先复议再诉讼。
抵押财产的合法性和真实性在选择抵押物时的重要性。需考察抵押物的合法性、所有权及是否流通等，并注意其真实性，避免法律负担和多重抵押。在选择抵押物时，还需考虑其变现能力，并依法办理相关手续。签合同前，应核实担保财产的真实合法性，并要求提供必要凭证和评估报
杨辉洪之子杨先青在一未签订合同的工厂打工，后因工作不幸去世，老板否认劳动关系。经过证据搜集和确认，包括工资结算证明、证言和死亡医学证明等，最终确认了杨先青与工厂的劳动关系。被诉人负责人的答辩中存在矛盾和逃避责任的行为。
业主如何合法提出抗辩意见。即使业主不是前期物业服务合同的当事人，仍需受合同约束，不得以未享受服务或未签合同为由进行抗辩。业主可以基于物业服务企业未尽安全保障义务、违反维修义务及提供的服务存在瑕疵等原因提出抗辩。处理方式包括协商调解、仲裁和诉讼，其中仲
