根据中国法律规定，17岁签订的合同是有效的。根据《劳动法》第四十七条的规定，16至18岁之间的人，如果以自己的劳动收入作为主要生活来源，被视为完全民事行为能力人。因此，他们签订的合同具有法律效力。
根据《劳动法》的规定，限制民事行为能力人订立的合同需要经过法定代理人的追认才能生效。一旦法定代理人追认了该合同，合同即具有法律效力。然而，纯获利益的合同或者与限制民事行为能力人的年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，则不需要经过法定代理人的追认。
相对人可以要求法定代理人在一个月内进行合同的追认。如果法定代理人在规定的时间内未作表示，视为拒绝追认。在合同被追认之前，善意相对人有权撤销合同，并且应当通过通知的方式进行撤销。
交易中签订合同的金额限制问题。根据《中华人民共和国合同法》，法律没有明确规定交易金额多少需要签订合同，合同形式可采取书面、口头等多种形式。书面形式包括合同书、信件、数据电文等。双方可通过协商确定是否需要签订合同。
劳动者在未签合同的情况下辞职是否有赔偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须在建立劳动关系之日起不满一个月的期间内与劳动者订立正式的劳动合同。如果公司未按规定签订劳动合同，劳动者有权在书面提出离职请求后终止雇佣关系，并可要求支付经济赔偿金、
代理人超越代理权限签订的合同属于效力待定的合同，作为合同的相对方可以告知被代理人要求予以追认，如果被代理人知道后未做支持或者反对的表示的，视为拒绝追认。《中华人民共和国合同法》四十八条第二款规定，相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。d、违法代理行
十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。《劳动法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应
