根据一般规定，合同在承诺生效时成立。
根据合同法第32条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同在双方当事人签字或盖章时成立。如果当事人采用合同书形式订立合同，但并未签字盖章，则意味着当事人的意思表示未能最后达成一致，因此一般不能认为合同成立。如果双方当事人的签字或盖章时间不同，那么合同在最后签字或盖章时成立。
根据合同法第33条的规定，当事人采用信件、数据电文形式订立合同时，可以在合同成立之前要求签订确认书。合同在签订确认书时成立。在这种情况下，确认书具有最终承诺的意义。
根据合同法第36条的规定，如果法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，但当事人未采用书面形式，而一方已经履行了主要义务，并且对方接受了，那么该合同成立。在这种情况下，可以从实际履行合同义务的行为中推定当事人已经形成了合意和合同关系。当事人一方不能以未采取书面形式或未签字盖章为由否认合同关系的实际存在。
根据合同法第34条的规定，合同成立的地点为承诺生效的地点。如果合同采用数据电文形式订立，那么收件人的主营业地为合同成立的地点；如果没有主工营业地，那么合同成立的地点为当事人的经常居住地。如果当事人有另外的约定，那么按照约定执行。
根据合同法第35条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同成立的地点为双方当事人签字或盖章的地点。
合同法律师在合同订立过程中所涉及的先合同义务的若干问题，包括诚信缔约义务、告知义务、保密义务以及其他先合同义务。文章详细解析了《合同法》相关规定，特别是在实践中的解释和应用，如“恶意”的界定、告知义务的特殊性和判定因素、商业秘密的保密责任等。同时，也
无权处分合同的效力待定问题，介绍了相关法律规定及其背后的原理。根据《中华人民共和国合同法》的规定，这类合同属于效力待定合同，有效性取决于权利人是否追认。文章详细阐述了限制民事行为能力人订立的合同、无权代理以及无处分权的人处分他人财产等三种效力待定合同
合同订立的不同形式，包括书面形式、口头形式以及其他形式。口头形式的合同方便快捷，但发生纠纷时难以取证。其他形式的合同认定复杂，需综合考虑行为、意愿等因素。文章还结合典型案例，探讨了未签订书面合同的情况下，如何通过其他方式证明合同成立，并解决了房产交易
劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇并扣工资时的维权措施。劳动者可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金，若被违法辞退，还可以要求支付赔偿金。同时，文章还介绍了劳动合同的订立和相关的法律规定。用人单位应当遵守劳动法规定，否则将承担相应的法律责
