采购合同清偿是指供采双方已按合同约定履行完自己的义务，使得采购合同当事人之间已存在的权利、义务关系不再存在。
合同解除是指在采购合同有效成立但尚未履行完毕的情况下，根据当事人一方的意愿或双方的协议，终止基于合同存在的权利义务关系。
采购合同的抵消是指当双方当事人在采购合同中互相存在债务时，各自使用自己的债权在相等数额内与对方抵消债务的行为。债务抵消后，抵消部分的权利义务关系终止。
采购合同的提存是指在采购合同中，因享受权利的一方当事人无法向其交付合同标的物时，履行义务的一方当事人将标的物交给提存机关，从而终止采购合同的权利义务关系。
采购合同的债务免除是指采购合同中的债权人单方面免除债务人的债务的法律行为。当债权人完全免除债务人的债务时，采购合同终止。
采购合同的债权债务混同是指在采购合同中，债权人和债务人成为同一个人，导致债权人与债务人之间的权利义务关系终止。当采购合同的债权人和债务人归于同一人时，债权人无需向自己履行债务，因此合同的权利义务应当终止。
公司解散时员工的赔偿权益问题。根据不同情况，员工可以获得不同的补偿，包括劳动关系终止的经济补偿和未提前通知的赔偿等。同时，未签合同的员工也有权要求公司补缴社保和支付经济补偿金等权益。整体内容关注员工权益保障，涉及细节需遵循现行政策和法律规定。
债权债务未结清情况下合同解除与转让的相关问题。在债权债务未结清时，合同不能解除，仍具有法律效力；合同解除后，尚未履行的权利义务终止，已履行的可根据情况要求恢复、补救并赔偿。债权的转让需遵守法律规定，通知债务人才有效；债务的转让需经债权人同意。
合同先履行一方在特定条件下可以中止履行的法律规定。先履行方在对方经营状况严重恶化、转移财产逃避债务、丧失商业信誉或有其他可能丧失履行债务能力的情形下，可以中止履行。但若无确切证据，则需承担违约责任。中止履行后，应及时通知对方，对方提供适当担保后可恢复
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
