集体合同是用人单位和本单位全体职工通过集体协商签订的书面协议。集体合同的内容主要涉及工资、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工特殊保护、奖惩制度等方面。在集体合同中，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。同时，用人单位与劳动者订立的个人劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准也不得低于集体合同规定的标准。
根据《劳动合同法》第五十四条的规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
无论集体合同由谁签订，都代表着企业全体职工的意愿，因此对企业全体职工都具有约束力。即使集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，不管是加入工会的职工还是未加入工会的职工，集体合同都是有效的。
集体合同是有期限限制的，一般为1年，最多不超过3年。任何一方均可向对方提出续签的要求。
普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等方面的规定形成了一个基本标准。而劳动者与用人单位签订的个人劳动合同，在劳动报酬和劳动条件等各方面的规定不能低于集体合同中的基本标准。如果个人劳动合同约定的待遇标准高于集体合同约定的标准，以个人劳动合同的约定为准。
公司管理制度中的合同审查与履行过程。合同签订需由高层领导和相关部门参与，遵守法律原则和统一文本，明确各方权责。合同审查需经多层审批，包括部门负责人、法律顾问等，必要时需上报主管机关或鉴证。合同履行需遵循法律约束力，严格执行合同条款。如遇变更或解除合同
不同合同类型的生效时间判断方法，包括依法成立的合同、需办理批准登记手续的合同以及附有条件或期限的合同。同时，文章还介绍了确定合同成立的时间的一般规定以及合同书形式、确认书形式、实际成立的情况。
网上贷款未到账时合同是否生效的问题。在网络借贷中，如果贷款未能成功发放到借款人账户，则该贷款合同视为无效。依照合同措辞及相关法律规定，贷款只有在实际放款后才能正式生效。若贷款机构未执行放款操作，构成单方面违约，合同无法产生效力。此外，文章还提及了借款
三方合同的生效期问题。三方合同从签订时起即开始生效，只要采取书面形式签订并每个人签字、盖上公章或摁下手印，协议就算正式成立。合同成立后即可生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。此外，文章还涉及第三方物流合同的合法性和银行工作中签订三方合同的合法
