合同的解除并非自始无效。
合同双方当事人可以协商一致解除合同，也可以约定解除合同的条件。当条件成就合同解除时，解除合同的权利人可以行使解除权。
根据《合同法》第九十四条的规定，下列情形之一出现时，当事人可以解除合同：
根据《合同法》第九十五条的规定，如果法律规定或者当事人约定了解除权行使的期限，当期限届满时，如果解除权人不行使该权利，则该权利消失。如果没有规定期限，当事人经对方催告后，在合理期限内仍不行使解除权，则该权利消失。
当事人一方依照《合同法》第九十三条第二款和第九十四条的规定主张解除合同时，应当通知对方。合同解除的效力从通知到达对方时生效。如果对方有异议，可以向人民法院或仲裁机构请求确认解除合同的效力。
如果法律或行政法规规定解除合同需要办理批准、登记等手续，应按照规定办理。
合同解除后，尚未履行的部分终止履行；已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
劳动合同解除的相关内容。根据劳动合同法的规定，公司可以基于多种原因解除与员工的劳动合同，包括员工的过失、非过失和经济性裁员等。文章还提到了经济补偿的相关事项，包括补偿金的计算方法和交接手续等。最后，文章强调了劳动合同解除书的重要性和法律效力。
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
合同私自修改的相关法律规定。根据合同法，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销因重大误解或显失公平的合同，特别是在受欺诈、胁迫等情况下订立的合同。同时，当事人需注意撤销权的消灭情形，无效或被撤销的合同自始不具有法律约束力。
债权债务未结清情况下合同解除与转让的相关问题。在债权债务未结清时，合同不能解除，仍具有法律效力；合同解除后，尚未履行的权利义务终止，已履行的可根据情况要求恢复、补救并赔偿。债权的转让需遵守法律规定，通知债务人才有效；债务的转让需经债权人同意。
