合同的解除并非自始无效。
合同双方当事人可以协商一致解除合同，也可以约定解除合同的条件。当条件成就合同解除时，解除合同的权利人可以行使解除权。
根据《合同法》第九十四条的规定，下列情形之一出现时，当事人可以解除合同：
根据《合同法》第九十五条的规定，如果法律规定或者当事人约定了解除权行使的期限，当期限届满时，如果解除权人不行使该权利，则该权利消失。如果没有规定期限，当事人经对方催告后，在合理期限内仍不行使解除权，则该权利消失。
当事人一方依照《合同法》第九十三条第二款和第九十四条的规定主张解除合同时，应当通知对方。合同解除的效力从通知到达对方时生效。如果对方有异议，可以向人民法院或仲裁机构请求确认解除合同的效力。
如果法律或行政法规规定解除合同需要办理批准、登记等手续，应按照规定办理。
合同解除后，尚未履行的部分终止履行；已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
劳动合同解除的相关内容。根据劳动合同法的规定，公司可以基于多种原因解除与员工的劳动合同，包括员工的过失、非过失和经济性裁员等。文章还提到了经济补偿的相关事项，包括补偿金的计算方法和交接手续等。最后，文章强调了劳动合同解除书的重要性和法律效力。
效力待定合同与可撤销合同的区别。两者在合同有效要件欠缺的性质、效力状态、有权主张并影响效力变化的当事人以及受时间限制方面存在不同。效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的有效要件，而可撤销合同一般只是欠缺意思表示真实的合同生效要件。效力待定合同处
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
债权债务未结清情况下合同解除与转让的相关问题。在债权债务未结清时，合同不能解除，仍具有法律效力；合同解除后，尚未履行的权利义务终止，已履行的可根据情况要求恢复、补救并赔偿。债权的转让需遵守法律规定，通知债务人才有效；债务的转让需经债权人同意。
