根据《中华人民共和国合同法》第三十六条和第三十七条的规定，书面合同和合同书形式的合同在一方已经履行主要义务并被对方接受的情况下，即使双方未实际履行合同，合同仍然有效。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的生效不一定要求双方在签订合同后立即履行合同义务。只要一方已经履行了合同的主要义务，并且对方接受了这种履行，合同就已经成立并具备法律效力。
例如，对于返点合同，如果合同书形式的合同在签字或盖章之前，一方已经履行了主要义务并被对方接受，那么即使双方在合同生效后并未实际履行合同，合同仍然有效。
因此，返点合同的有效性不取决于双方是否实际履行合同，而是取决于合同的签订和对主要义务的履行是否符合法律规定。
签订劳动合同所需的资料及填写要点。包括劳动者的身份证和无工作证明等文件，合同需一式二份并由用人单位和劳动者各执一份。文中详细说明了如何填写劳动合同，包括甲方信息、乙方信息、合同期限、试用期、工作地点、工作岗位、工作实践、休息休假、劳动报酬等内容。此外
集体合同期满后的有效性问题。根据劳动和社会保障部的规定，集体合同期满后的三个月内，任何一方都可以提出重新签订或续订合同的要求。同时，根据劳动合同法规定，合同到期后，可以约定在新合同未签订前原合同仍然有效。文章还介绍了合同的法律特征。
新《民法典》下可得利益是否必须属于纯利润的问题。旧规定中，可得利益必须是纯利润，包括预期能够获得的纯利润。可得利益损失赔偿分为约定赔偿和法定赔偿。对于不同类型的损失，如生产利润损失、经营利润损失和转售利润损失，有不同的计算方式。随着新法的实施，这些问
合同法对合同效力的作用。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同要生效，主体必须具备民事行为能力且合同必须是当事人自愿签订。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等，并规定了合同免责条款的无效情形。摘要的结尾强调，合同法对于保障合同双方的权益至关重要
