根据承揽合同的约定，承揽人有责任按时、按方式、按数量和质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务，也是他获得报酬所应付出的对价。承揽人必须亲自使用自己的设备、技术和劳力完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。如果承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成，或者按约定将承揽的主要工作交由第三人完成，那么承揽人就对第三人完成的工作对定作人负责。
完成定作所需的原材料，可以约定由承揽人提供或由定作人提供。如果承揽人提供原材料，他应该按约定进行选购并接受定作人的检查；如果由定作人提供，承揽人应及时进行检查，妥善保管，并且不得更换材料。
如果定作人提供的原材料不符合约定，或者定作人提供的图纸、技术要求不合理，承揽人应及时通知定作人。对于完成的工作，如果定作人要求保密，承揽人应当保守秘密，不得留存复制品或技术资料。
承揽人在完成工作时，应接受定作人必要的监督和检验，以确保工作符合定作人的要求。
承揽人应及时将完成的工作成果交付给定作人，并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。但是在定作人未按约定支付报酬或材料价款的情况下，承揽人有权留置工作成果。
承揽人交付的工作成果应符合约定的质量，承揽人对已交付工作成果的隐蔽瑕疵及由该瑕疵造成的损害承担责任。如果交付的工作成果存在隐蔽瑕疵，在验收时用通常方法或约定的方法无法发现，而在使用过程中暴露或导致定作人或第三人受损害，承揽人应根据合同约定或法律规定承担损害赔偿责任。
企业在裁员过程中的法律义务和对特殊群体的保护。企业裁员需遵循《劳动法》规定，不得单方面解除劳动合同，除非符合特定情形。制定裁员方案需提前向职工说明并征求意见。裁员属于单方面解除劳动合同行为，应给予被裁员工一定的经济补偿。补偿标准和医疗补助费有一定规定
免责条款的法律要件。免责条款是双方当事人约定的用以免除或限制未来合同责任的条款，其效力需满足多个法律要件，包括双方真实意思表示、协商一致、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险，以及格式合同中提供者需尽说明义务等。
工程劳务合同的主要内容。合同详细规定了甲、乙双方在工程承包中的责任和义务，包括工程概况、甲方责任和义务、乙方责任和义务、环境保护、安全生产和文明施工、材料设备供应与管理以及结算办法及付款方式等方面。双方在平等、自愿、公平和诚信的原则下，就工程劳力施工
关于印刷合同的相关内容，涉及项目明细、付款方式、交货方式、印刷质量标准、知识产权及保密以及合同其他条款等方面的规定。合同中明确了宣传册的制作细节、付款方式、交货期限和地点、印刷品质要求和验收标准，以及知识产权保护和保密措施等内容。同时，还规定了合同的
