要约是指一方当事人向特定相对方当事人发出的订立合同的意思表示。要约的有效性需要满足以下条件：
(1) 必须表明一经对方承诺即受拘束的意旨；
(2) 内容必须具备足以使合同成立的主要条件；
(3) 必须是特定的合同当事人所为的意思表示；
(4) 必须具有缔结合同的主观目的；
(5) 必须向希望与之缔结合同的相对人发出。
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件的缔结合同的意思表示。承诺的条件包括：
(1) 必须向要约人作出；
(2) 承诺的内容与要约内容一致；
(3) 必须由受约人作出；
(4) 应在要约有效期内作出。
民法理论将合同成立的要件与合同生效的要件区分开来。合同生效是指合同成立后，还需要满足一定的条件才能产生法律效力，才能受到法律的保护。这些条件是法律规定的合同必须具备的条件，也是法律规定的合同发生法律效力的条件。合法合同要件包括：当事人具有相应的合同行为能力，意思表示真实，合同不违反法律或社会公共利益，合同的内容必须确定和可能。根据合同生效的要件，完备的合同为合法合同，并受到法律的保护。缺乏某种要件的合同被视为无效合同、可撤销的合同或效力未定的合同，其法律后果各不相同。
运输合同中的成立要件和生效要件在实际意义上区分不大。无论是客运合同还是货运合同，运输法对合同的主体、客体、内容和形式的要求与其他合同并无不同。一般情况下，经过成立的合同大都是有效的、合法的，无效、可撤销和效力未定的运输合同在实践中很少见到。然而，这并不意味着所有的运输合同都是合法合同，都会产生相同的法律后果。实际生活中，存在着许多非法运输合同行为，例如公路客运中的强行拉客，铁路客运中的拒绝售票，公路货运中的合同欺诈，铁路货运中的违禁违限运输等。然而，运输合同法一般不以此作为确认合同无效、可撤销或效力未定的依据，而是通过损害赔偿和行政制裁两种方式进行处理，实质上是确认合同的成立和生效。
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
特价、减价和打折商品的法律定义及规定。这些商品属于正品，仅在价格上给予消费者优惠，不代表商品本身存在质量问题。商家必须保证商品质量，消费者在购买时应有退换权利。对于商家不公平的格式合同，消费者可以向相关部门投诉举报。购买特价商品时，消费者应要求经营者
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
买卖合同履行地的确定问题。如果合同中有约定的交货地点，则以该地点为合同履行地；若无约定，则根据交货方式确定履行地。对于需要运输的标的物，出卖人应交给第一承运人运交给买受人。如合同未明确履行地点，根据法律规定确定，涉及货币给付的在实际操作中也需注意由被
