原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
起诉必须明确指定被告，并提出具体的诉讼请求和相关的事实、理由。
合同纠纷案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并符合被告所在地人民法院的管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并根据被告人数提出相应数量的副本。原告应预交案件受理费，如果申请缓交、或交、免交，必须提出书面申请，并附有特困证明材料。当事人必须依法正确行使诉讼权利，并按照法院的要求提供必要的诉讼材料。
诉讼是基于一方当事人的请求而开始的，法院不能主动进行诉讼。如果当事人不向人民法院提出诉讼请求，而向其他国家机关提出要求保护其合法权益，这不被视为诉讼，也不能适用民事诉讼程序进行保护。
法院是国家的审判机关，通过国家赋予的审判权来解决当事人之间的争议。审判人员由国家权力机关任命，当事人没有选择审判人员的权利，但享有申请审判人员回避的权利。
人民法院对合同纠纷案件具有法定的管辖权，只要一方当事人向具有管辖权的法院起诉，法院就有权依法受理。
诉讼的程序相对严格和完整。民事诉讼法规定了审判程序包括第一审程序、第二审程序和审判监督程序等。第一审程序又分为普通程序和简易程序。此外，还规定了撤诉、上诉、反诉等制度，这些是其他解决方式所不具备的。
人民法院对案件进行审理后作出的裁判具有约束力，不仅对当事人具有约束力，也对社会具有普遍的约束力。当事人不得就裁判中确认的权利义务关系再行起诉，法院也不再对同一案件进行审理。负有义务的一方当事人拒绝履行义务时，权利人有权申请人民法院强制执行。任何公民、法人和其他组织都有义务维护人民法院的判决，并积极协助执行判决的单位或个人应承担相应的法律后果。
原告顶某某起诉被告此某某因虫草经营管理中的纠纷案件。原告称被告擅自处置其虫草且未能按时归还欠款，要求被告归还欠款并承担诉讼费。经过法院审理，认定原告和被告之间存在债权债务关系，欠条是双方真实意思表示，被告应偿还欠款。
加工承揽合同纠纷中被告方的应诉程序。被告方有权进行应诉，可委托律师等代理人进行应诉，提交答辩状。答辩状应包含被告的基本信息和主要观点。法院会发送起诉状副本给被告，被告应在规定时间内提交答辩状，否则不会影响法院审理。
可以签订劳务合同的人群以及劳务合同纠纷的管辖法院确定问题。包括临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员和退休返聘人员等可以签订劳务合同。劳务合同纠纷采用仲裁前置处理，仲裁结果不满意可依法起诉。劳动合同履行地优先管辖，员工起诉一般在劳动合同履行地法院
合同纠纷败诉后能否提起二次诉讼的问题。首先介绍了协商和调解作为解决合同纠纷的友好方式，随后说明了仲裁和诉讼的解决途径。对于已经发生法律效力的判决、裁定和调解书，当事人再次起诉的通常会被告知申请再审。但特殊情况下，如涉及引用外国法律或新证据的出现，败诉
