作为违约方，继续履行合同是一种承担违约责任的方式。根据合同法的规定，继续履行存在三个限制条件：
例如，当一物被多次销售时，一方取得了该物品的所有权，而另一方只能要求出卖人承担赔偿损失的违约责任，而无法要求出卖人继续履行交付物品的义务。
例如，迫使违约方提供劳务或强制演员演出。
继续履行必须是受害人请求违约方继续履行合同债务，选择权在债权人手中。债权人可以根据情况和需要决定是否要求继续履行。如果一方未支付价款或报酬，对方可以要求其支付。如果一方未履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定，对方可以要求其履行，以实现双方订约时的目的。然而，并非所有情况都适用于继续履行。
继续履行必须满足以下条件：
继续履行是按照合同约定的标的物履行。只有在合同中存在继续履行的可能性时，违约方才能承担继续履行的责任。在某些情况下，法律并不要求违约方负继续履行的责任，而只要求其支付违约金和赔偿损失。在这种情况下，只能根据法律规定确定责任，而不适用继续履行的原则。当实际履行与特别法相冲突时，也不适用继续履行原则。对于自然债务，当一方违约后合同无法履行时，由于违约方已经无法履行合同，也不能要求其继续履行，只能采取其他补救措施。
无偿委托合同发生损失的赔偿问题。对于侵权损害，受托人应承担赔偿责任，委托人如有过失也需负责。违约损害赔偿则适用过错责任原则。无偿委托中，受托人仅对重大过失负责；有偿委托中，受托人需承担一般过失责任。委托合同涉及委托他人处理事务，分为有偿和无偿，其中可
《中华人民共和国合同法》中的同时履行抗辩权。该权利适用于双方合同当事人互负债务的情况，只有在对方未履行债务或其履行不符合约定时，一方当事人才有权拒绝履行自己的债务。同时履行抗辩权的适用条件包括必须是因同一双务合同互负债务、双方互负的债务均已届清偿期、
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
单位返聘退休人员是否需要签订劳动合同的问题。根据劳动合同法和相关规定，退休人员不属于劳动者范畴，不需要签订劳动合同，但用人单位可以与其签订书面协议明确双方权利和义务。如果用人单位在合同到期后未能及时办理相关手续，继续雇佣退休人员，则需承担相应责任。
