基金转托管是指基金份额持有人申请将其在某一销售机构交易账户持有的基金份额全部或部分转出并转入另一销售机构交易账户的行为。也可以说转托管是指同一投资人将托管在一个代销机构的基金份额转出至另一代销机构的业务。
办理转托管业务时，需要携带的证件和资料种类与办理申购与赎回时需携带的相同。
在进行转托管时，基金持有人可以选择一次性全部转出其在一个销售机构所购买的基金份额，也可以部分转出。然而，无论转出或转入销售机构的基金份额余额都不得低于《基金契约》规定的最低持有份额。
若转托管后投资者在该销售机构托管的某一基金单位余额低于最低份额，该转托管应确认为不成功。
若投资者本基金份额余额原已低于最低份额，转托管时必须一次全部申请转出。若申请数量不是全部数量，注册与登记过户部门应将该转托管确认为不成功。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三、三十四和三十五条的规定，公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不会影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍
我国《公司法》第十一条规定设立公司必须依法制定公司章-程。公司章-程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。就使维护公司和全体股东利益的重要文件成为废纸。除上述《公司法》明确要求的绝对记载事项外，发起人、股东、投资人还应该根据自己公司的性质、
有些人以为资金越多越好，如许才有“实力”。从事物的遍及规则来看，任何事物都邑有适宜的“度”，过多或过少都有其毛病。资金的几多要看项目能够的投入和开展空间而定，当然也触及到项目提议人与风险投资人的好处分派问题。投资商往往有两种，一种是持久的投资，与您真
劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两
