职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应当认定为工伤。
职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况应当认定为工伤。
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况应当认定为工伤。
职工患职业病的情况应当认定为工伤。
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况应当认定为工伤。
职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况应当认定为工伤。其中，“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。
根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形应当被视为工伤。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况视同工伤。其中，“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况视同工伤。
职工在下列情况下遭受伤害，有可靠证明，可以享受工伤待遇：
职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。
职工集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游)，所乘坐的车，发生了非本人所应负责责任的意外事故，造成职工负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。
企业以临时工棚做职工集体宿舍，因工棚倒塌，职工负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。
因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。
在本单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的情况可以享受工伤待遇。
公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书的时间规定。包括现场调查、交通肇事逃逸案件、检验鉴定等情况下认定书的制作时间，以及检验鉴定报告的送达时间。当事人对检验鉴定结论有异议的，可在三日内申请重新检验鉴定，且重新检验鉴定只能进行一次。遵守时间规定确保
申请工伤认定时需要准备的材料清单。申请人需填写工伤认定申请表，提供身份证明、与企业的劳动关系证明、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。特殊情况如交通事故、维护国家和社会利益活动等需提交额外证明材料。住院期间也可申请工伤认定，但无需提供病例。材料
当事人对交通事故责任认定书有异议的处理方式。当事人可在认定书送达之日起三日内提出复核申请，但存在某些情形不予受理。由于交通事故认定不属于具体行政行为，不能申请行政复议或诉讼，当事人可通过内部纠正或民事诉讼进行救济。在诉讼阶段，当事人可主张公安机关程序
交通事故责任认定书的制作时间问题。公安机关在勘查现场后应在十日内制作认定书。对于逃逸情况，需在捕获逃逸人和车辆后十日内制作。对于需要检验、鉴定的情况，应在结果确定后五日内完成。未查获逃逸者时，当事人书面申请后也可在十日内得到认定书。认定书中包含事故时
