(1) 对于已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或工伤保险经办机构在先期垫付有关费用的情况下，一旦职工或其亲属获得交通事故赔偿费后，应当予以偿还。其中，交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。
(2) 对于已经由伤亡职工或其亲属领取的交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。然而，如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构应当补足差额部分。
(3) 对于因交通事故导致死亡或致残的职工，除了按照上述两项处理有关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。
(4) 如果受伤害职工由于交通肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定，供养1人者为死者本人工资的6个月，供养2人者为死者本人工资
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十四条的规定，交通事故赔偿标准明确了对于人身损害和财产损失的赔偿范围和计算方式。对于造成人身损害的，应当赔偿治疗和康复支出的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及
职工因工死亡，其近亲属可以获得一定的赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的六个月份。供养亲属抚恤金的标准
本企业职工平均工资2个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。对非
