发生工伤才入职要怎么办

发生工伤才入职要怎么办

新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

工伤认定申请材料

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人在收到书面告知后，应按要求补正材料，社会保险行政部门则应当受理申请。

工伤认定程序

工伤认定程序包括以下步骤：

1. 调查事故发生经过，固定相关证据。对于容易丢失或被损毁的证据，应及时保全；对于流动性强或无固定职业的证人，应及时进行调查笔录。
2. 制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
3. 向工伤事故发生地的劳动部门提交申请书及相关材料，包括受伤职工的身份证复印件、用人单位的工商登记材料、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料、事故发生时的病历、诊断证明书、法院记录等医疗材料，以及机动车事故伤亡的情况下的事故认定书或其他有效证明。
4. 及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。
5. 领取工伤认定书或不予受理通知书。

如果对工伤认定申请或劳动部门的不支持有异议，可以考虑以下情况：

1. 是否属于其他案由，需要走其他程序。
2. 是否需要重新申请认定或向劳动主管部门作出书面报告。
3. 是否需要进行行政复议或行政诉讼。

上下班途中遇车祸算工伤

根据相关法律规定，以下七种情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。

此外，法律还明确规定了以下情形属于工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已经取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，由于犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的，酗酒导致伤亡的，自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

哪些人能申请工伤认定

向劳动行政部门请求认定工伤（亡）的申请人可以是企业、企业主管部门，也可以是职工本人或其亲属。

通常情况下，职工本人或其亲属应首先向企业申请工伤认定。但如果企业拒不向其主管部门和劳动行政部门申报，职工本人或其亲属有权直接向劳动行政部门提出工伤（亡）认定的申请。在这种情况下，劳动行政部门应当依法受理申请，以维护职工的合法权益并加强对企业安全生产工作的监督。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定的注意事项

申请工伤认定时需要注意以下事项：

1. 要注意申请时限。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 要与用人方订立书面合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系时，应当订立劳动合同。如果双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明与用人单位之间存在劳动关系。否则，劳动者的各种劳动保障权益将难以得到保护。
3. 要保留相关证据。根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。