根据现行法律法规，公务员、事业单位人员的岗位调动必须符合以下条件和程序：
岗位调动必须基于工作需要的合理性和必要性。用人单位或个人提出调动申请时，应当明确说明调动的原因和目的，以及如何满足工作需要。
在夫妻分居的情况下，公务员、事业单位人员可以申请调动。个人申请调动时，必须征得调入单位的同意。
具体的岗位调动程序如下：
用人单位或个人向相关部门提出岗位调动申请。对于个人申请，必须获得调入单位的同意。
人事局局长办公会议将对调动申请进行集体研究，并做出决定。
如果人事局局长办公会议同意调动，将提交给州市政府分管领导进行审批。
如果州市政府分管领导同意调动，将办理调档手续。
如果档案符合规定要求，将办理岗位调动手续。
根据《劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同必须遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。
根据以上规定，企业变更职工的劳动合同必须同时满足以下三个条件：
劳动合同变更必须基于劳动合同当事人的自愿协商。双方必须在平等自愿的基础上提出变更合同的条件，并在变更合同过程中对内容进行协商，达成一致意见。
劳动合同变更的程序和内容必须符合法律和行政法规的规定。任何变更合同的行为都不得违反相关法律和规定。
劳动合同变更必须遵循协商一致的原则。在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，并在取得一致意见的情况下进行变更。
因此，在劳动合同履行过程中，任何一方单方面变更劳动合同都是不合法的。如果企业确因生产工作需要需要变动职工的工作岗位，必须先与职工协商并取得一致意见后再进行变动。如果职工不同意变动，企业不能以行使自主权为由，在合同履行期间强行变动职工的工作岗位，甚至作出停发工资、限期调离等决定。这样的行为既侵犯了职工的合法权益，也构成了违约行为，企业应承担相应的违约责任。
如果企业与职工就变更劳动合同无法达成协议，则仍应按照原劳动合同的约定履行。
刑事案件审判程序准备阶段的准备工作，包括通知相关人员、听取辩护人意见、通知开庭时间地点等，并详细说明了人民法院应重新审判的申诉案件的几种情况，包括有新的证据证明原判决错误、证据不确实不充分、适用法律错误以及审判人员存在违规行为等。
上海市对外贸易经营者备案登记手续的办理规定。规定了备案登记的程序、办理步骤、备案登记手续的时间和联系电话等。企业和个人需按要求填写信息表并提交相关材料，上海市外经贸委将在5个工作日内完成备案登记手续并颁发登记表。企业也可通过国家商务部网站下载备案登记
公诉案件检察院不同意抗诉时的应对措施。根据刑事诉讼法规定，当事人可向上一级检察机关提出申诉，应对司法机关及其工作人员出现的违规行为进行申诉或控告。申诉处理程序需及时处理，人民检察院应当对申诉进行审查并及时通知相关机关纠正。
行政处罚案件的立案时限及相关法律规定。根据《行政处罚程序规定》第十七条，立案时限通常为7个工作日，特殊情况下可延长至15个工作日。在调查或检查时，执法人员需遵守相关法规，不得少于两人并出示证件。处理证据时，可采取抽样取证方法，当事人不得销毁或转移证据
