国务院办公厅已印发保障农民工工资支付工作考核办法，要求对省级政府的农民工工资支付工作进行年度考核。下一步，人社部将按照考核办法、考核方案和实施细则的规定，认真开展考核工作，推动各级地方政府履行属地监管责任，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。
每到年底，解决拖欠农民工工资问题都是一项非常重要的工作。近年来，我们加大工作力度，采取坚决有力的措施开展治欠保支工作。去年全年，各级劳动保障监察机构共查处欠薪案件14.3万件，为308.7万名劳动者追发了工资等待遇250.1亿元。与2016年相比，这三个数据分别下降了38.8%、17.1%和28.7%。治欠保支工作成效是非常明显的。
近期，人社部联合国家发改委等12个部门，在全国范围内部署开展农民工工资支付情况专项检查，对春节前的治欠保支工作进行了专门部署。各地区、各部门正在按照要求集中开展专项检查，特别是加强对工程建设领域和其他劳动密集型行业的重点排查，进一步畅通举报投诉渠道，依法加大对欠薪问题的查处力度，全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战。
第一，考核内容全面。考核内容包括加强保障农民工资支付工作的组织领导，建立健全工资支付保障制度，治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等方面。
第二，合理划定考核等次。根据考核评分，将各地区的治欠保支工作分为A、B、C三个等次。A级为各项工资支付保障制度完备、工作机制健全、成效明显且得分排在前十名的省份。C级为保障农民工工资支付工作不得力、欠薪问题突出，考核得分排在全国后3名的省份，或因欠薪问题引发一定数量和规模的重大群体性事件或极端事件的省份。B级为A级和C级之外的省份。
第三，加强考核结果运用。考核结果报国务院同意后，由解决企业工资拖欠问题部际联席会议向省级政府进行通报并抄送中央组织部，作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对考核等次为A级的，由部际联席会议予以通报表扬。对考核等次为C级的，由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求，部际联席会议办公室负责督促落实。需要强调的是，考核只针对省级政府的工作情况，省级以下仍然有层层考核机制，而欠薪案件的处理仍属于属地管辖。目前，部际联席会议已制定印发2017年度保障农民工工资支付工作考核方案和实施细则，明确考核重点和具体要求。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
