支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。根据其功能不同，支出可以分为以下几类：
职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出。
维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括培训费、会议费、外事费、专项业务费、其他业务支出。
行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。具体包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。
补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。具体包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
以下支出不属于工会经费范畴：
劳动者单方解除劳动合同的经济补偿金支付情形。包括未提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、规章制度违法、以欺诈胁迫手段订立或变更合同等十一种情形。劳动者在以上情形下解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
劳动卫生规程的定义与目的，它是为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止职业病和各种职业危害的法律规范。主要内容包括防止粉尘、有害有毒物质、噪音和强光、高温和高寒环境危害的规定，以及通风照明和个人防护用品的规定。随着现代化工业的发展，劳动卫生的法律保
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
