劳务输出是指劳动力在国际间或国内间流动的一种形式。根据流动的范围，劳务输出可分为国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出是指将劳动力派遣到国外工作，属于要素性劳务的一种形式。国内劳务输出则是指在国内范围内提供各种劳务服务，包括工程性劳务、技术性劳务和城市服务性劳务等。
国际劳务输出主要以临时性劳动力流动为主，分为自发的和有组织的劳动力流动。自发的劳动力流动是指劳动力自愿选择到国外工作，而有组织的劳动力流动则是由国家组织派遣劳务人员出国工作。
国内劳务输出包括工程性劳务、技术性劳务和城市服务性劳务等。工程性劳务主要指在大规模基础设施建设地区提供劳务服务，技术性劳务则是向技术力量不足的地区提供技术培训和指导，城市服务性劳务则包括家庭服务、环境卫生、园林和搬运等。
劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式，对于解决乡村富余劳动力的出路、满足劳动力不足地区的需求、加速基础建设和经济全面发展以及加强国内外交流等方面具有重要意义。
劳务输出的意义和作用主要体现在以下几个方面：
劳务输出的发展已成为必然趋势。我国在劳务输出方面的发展相对较慢，规模较小，层次不高，主要集中在赚取劳务费的水平上。未来，我国应进一步加强国际劳务合作，推动对外经济往来的发展，提高劳务输出的质量和层次。
《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工，劳务分包无需经过发包人同意，但需要分包单位对总承包单位负责，且总承包单位需承担连带责任。同时强
实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习期的大学生不被视为劳动者，因此不适用劳动合同法的规定，不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。
劳动合同的相关内容。合同包括合同期限、工作内容、工作时间及休息休假、劳动条件及劳动保护和劳动报酬等方面。合同期限包括试用期，试用期包含在合同期限内，试用期长短根据合同期限而定。工作内容部分包括岗位工作、工作数量和质量标准等。工作时间及休息休假部分包括
犯此罪的，处二年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪在客观方面表现为行为人以劳务输出、经贸往来等名义，弄虚作假，骗取护照、签证等证件，将此证件用于犯罪活动的；单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主
