劳务纠纷有案底吗

劳务纠纷是否会留下案底

劳务纠纷属于民事范畴，不会留下案底。

什么是案底

案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，也称为犯罪人员犯罪记录制度。在我国法律中，案底一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案一般由公安部门保存。

此外，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定，未满十八周岁的犯罪人在被判处五年有期徒刑以下刑罚时，其相关犯罪记录应予以封存。

被封存的犯罪记录不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

入职时是否可以查询到案底

公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者应如实填写。公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，即公安机关的这些档案不向公司提供查询。一般情况下，公司不能去公安部门查询个人犯罪记录。

然而，如果公司想了解员工是否可能有过犯罪记录，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，公司可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。如果在职员工拒绝提供，那么只能根据工作岗位是否需要无犯罪记录的要求来进行调岗或者离职。