1. 确认劳动关系的争议；
2. 劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议；
3. 辞退、辞职、离职引发的争议；
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议；
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
1. 本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；
2. 外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。
劳动争议案件的当事人包括用人单位、劳动者及与该劳动争议案件处理结果有密切关系的第三人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
申诉人应在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
申请劳动仲裁时，应提交以下材料：
1. 《仲裁申请书》：申请人需如实填写《仲裁申请书》，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存；
2. 身份证明：劳动者需提交本人身份证明的原件及复印件，用人单位需提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3. 能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等及复印件；
4. 根据立案审查需要，仲裁委可能要求申请人提交能够证明被诉人身份的相关材料，如用人单位需提交工商注册登记相关情况的证明，劳动者需提交户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并向当事人送达。
受理决定的案件，当事人需在接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。不受理决定的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
经仲裁委批准受理的案件，当事人需在规定的举证期限内提供证据。超过举证期限视为放弃举证权利。
七名原告因船员劳务合同纠纷起诉两被告茂名市**船舶运输有限公司和中国**燃料供应茂名公司的案件。邵*轩在“茂中燃02”轮上工作并因病去世，其家属向法院提起诉讼要求两被告支付邵*轩的劳务报酬8,000元，并确认该劳务报酬具有船舶优先权。原告提供了相关证
工程纠纷的审理期限和相关规定。包括不同类型案件的审理期限，如民事案件、上诉案件等。同时也阐述了违章建筑的工程劳务纠纷的管辖地，包括被告住所地和合同履行地的确定，以及相关的民事诉讼法律规定。
劳务合同的各项条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳务报酬、保险福利待遇、劳动纪律以及劳动合同的变更、解除和续订等方面。劳务合同明确了双方的权利和义务，对于保障企业和劳动者的权益具有重要意义。合同中特别注意到了劳务关系的特点，如没有义务
关于劳动合同的内容，主要涉及到教师岗位的聘任、聘期、工作内容和地点、工作时间、工资待遇、甲乙双方的权利和义务、商业秘密、工作纪律及奖惩办法等方面。合同中规定了对乙方的岗位职责、工作时间调整、请假、教学要求等内容，同时也明确了甲方的管理和奖励制度。合同
