外派劳务许可证怎样办理

如何办理外派劳务许可证

一、申请条件

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定，申请经营劳务派遣业务需要满足以下条件：

1. 注册资本不少于200万元人民币；
2. 具备适应业务开展的固定经营场所和设施；
3. 拥有符合法律和行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4. 满足法律和行政法规规定的其他条件。

二、申请材料

申请经营劳务派遣业务时，需要向许可机关提交以下材料：

1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4. 经营场所使用证明以及与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人的身份证明；
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者利益相关的规章制度文本；以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、申请办理流程

许可机关在收到申请材料后，根据以下情况进行处理：

1. 如果申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正；
2. 如果申请材料不齐全或不符合法定形式，应当在5个工作日内告知申请人需要补正的内容；逾期不告知的，即为受理；
3. 如果申请材料齐全且符合法定形式，或申请人按要求提交了全部补正申请材料，应当受理行政许可申请。

四、审查和决定

许可机关对申请人提交的申请材料进行审查，必要时进行实质内容的核实。许可机关应当在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。如果20个工作日内无法作出决定，可以延长10个工作日，并应当告知申请人延长的理由。

五、许可结果

如果申请符合法定条件，许可机关应当作出准予行政许可的书面决定，并在5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。如果申请不符合法定条件，许可机关应当作出不予行政许可的书面决定，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

六、办理结果

《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等内容。该证书分为正本和副本，具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年。该证书的样式由人力资源社会保障部统一制定，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。