试用期辞职公司不让走怎么办

试用期辞职公司不让走怎么办：

网友提问：

我在现在的公司工作已经有两个月了，根据公司规定，试用期为三个月。然而，我认为这份工作并不适合我，因此想要辞职。我已经向公司提交了辞职申请，但是公司以我未满试用期为由不允许我离职。如果我强行离职，公司将不会支付我工资。面对这种情况，我该怎么办？

律师解答：

您好，根据相关规定，您是可以在试用期辞职的，只要您提前三天书面通知公司，并且将手头工作交接妥当，您就可以离职了。同时，公司也应该支付您试用期应得的工资。如果在您提出离职申请后，公司不允许您离职，您可以向劳动监察部门投诉或者提起申诉。

试用期辞职相关规定：

根据我国《劳动法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，除非劳动者违反了《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定。

根据第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据第二十一条规定，在试用期内，除非劳动者违反了《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位在试用期内解除劳动合同，应向劳动者说明理由。