当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 实习期 > 大学生实习期可以签什么合同

大学生实习期可以签什么合同

时间:2020-05-25 浏览:33次 来源:由手心律师网整理
75092
在现实生活中很多大学生在毕业之前是会到一些企业实习的,学习是为以后工作做准备,而未毕业的大学生并不是劳动者,所以是不能签订劳动合同的,那么大学生实习期可以签怎样的合同 下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

大学生实习期可以签什么合同

依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

实习单位拖欠工资要怎么要回工资

一般地,工作后被单位拖欠工资,员工可以按劳动争议解决办法拿回工资。但是,大学生尚未领取毕业证书,去单位进行实习后被拖欠工资的,因为不属于法律意义上正式的劳动者,所以有些人便不知道怎么拿回自己的工资。

实践中,实习期间被拖欠工资的可以按以下处理:

1、双方协商。实习期间被单位拖欠工资,可以先试试跟实习单位协商,节省双方的时间跟精力,早点拿回工资。

2、进行投诉。如果协商未能解决的,实习员工可以到当地劳动执法监察大队投诉。

3、申请仲裁。因为实习生跟单位在工作开始时会签订实习协议,那么也可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、法院起诉。经过以上办法未能解决的,可以收集相关的证据向法院起诉处理。

具体而言,实习员工追回被拖欠的工资,可以收集以下证据材料:

1、书面材料,包括:被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种,工作起止时间,拖欠金额,涉及人数及其联系电话;

2、劳动关系证明材料复印件,如劳动合同;

3、拖欠工资证明,如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表等复印件;

4、其他证明材料,对未签订劳动合同,可将工作证或进出入单位证件;

5、涉及人员有效法律证件及复印件,即身份证或户口本。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 实习合同的解除权利与责任

    实习合同的解除权利与责任。单位解除实习合同需满足劳动者不符合录用条件、违反劳动纪律、失职营私舞弊等条件,并需提前通知劳动者。劳动者解除实习合同需提前通知单位,但在特定情况下如试用期内、单位违法等,可随时通知解除。单位在特定情况下可通过裁员解除实习合同

  • 辞退实习期员工是否合法?符合条件合法

    实习期员工被辞退是否合法的问题。根据劳动法规定,用人单位在实习期内解除劳动合同必须符合一定条件,否则违法。文章列举了合法解除劳动合同的多种情形,如员工不符合录用条件、违反规章制度、重大失职等。除此之外,用人单位不得随意在试用期内解除劳动合同。员工在试

  • 工作合同实习期限

    实习期和试用期在劳动合同中的不同规定。在校生利用业余时间勤工助学不被视为就业,因此实习期没有确定的限制时长。而试用期必须遵守《劳动合同法》的规定,根据劳动合同期限的长短来确定试用期的长短,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实习期是指在校学

  • 实习期的员工辞职书范文

    一位实习生在试用期内因为觉得工作没有成就感而提出辞职的情况。作者表达了在这段实习期间的一些感受和经历,包括学到的东西、与同事的相处以及思考后的决定。同时,文章还引用了《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的一些规定,说明了试用期双方双向选择的特点。

  • 实习生与用人单位是否存在劳动关系
  • 劳务合同签订条件有哪些
  • 实习协议在法律上是什么性质

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师