根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者退休后可以领取基本养老金，这相当于退休工资。
根据该法的第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
如果个人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的，可以继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金。也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
根据法律的相关规定，养老金属于遗产的范围，因此可以进行继承。
如果养老保险合同中指定了受益人，那么养老保险金将由受益人领取。如果合同中没有指定受益人，养老保险金将作为被保险人的遗产，由其继承人领取。
根据我国《继承法》的规定，遗产包括公民的合法收入、房屋和生活用品、林木、牲畜和家禽、图书、文物等其他收藏、法律允许公民拥有的生产资料、公民知识产权中的财产权利以及其他合法财产等。因此，养老金作为公民的遗产可以进行继承。
继承养老保险金的情况分为两种：
如果养老保险合同中指定了受益人，那么养老保险金将由受益人领取。
如果合同中没有指定受益人，养老保险金将作为被保险人的遗产，由其继承人领取。
对于投保人在交费期间身亡的情况，其个人交纳的全部保险费将退还给其法定继承人或指定受益人。
对于投保人在领取养老金期间身亡的情况，如果领取养老金不足10年就身亡，其个人养老保险账户中个人交费额的余额可以一次性退还给其法定继承人。如果没有继承人或没有指定受益人，按照农村社会养老保险管理机构的规定支付丧葬费用。
因此，子女有权利继承并领取其父母的养老金，作为父母的遗产。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
根据规定，退休人员的退休金将根据其月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，具体涨幅尚未确定，需要综合考虑财政支付能力、物价水平等因素进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
