根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者退休后可以领取基本养老金，这相当于退休工资。
根据该法的第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
如果个人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的，可以继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金。也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
根据法律的相关规定，养老金属于遗产的范围，因此可以进行继承。
如果养老保险合同中指定了受益人，那么养老保险金将由受益人领取。如果合同中没有指定受益人，养老保险金将作为被保险人的遗产，由其继承人领取。
根据我国《继承法》的规定，遗产包括公民的合法收入、房屋和生活用品、林木、牲畜和家禽、图书、文物等其他收藏、法律允许公民拥有的生产资料、公民知识产权中的财产权利以及其他合法财产等。因此，养老金作为公民的遗产可以进行继承。
继承养老保险金的情况分为两种：
如果养老保险合同中指定了受益人，那么养老保险金将由受益人领取。
如果合同中没有指定受益人，养老保险金将作为被保险人的遗产，由其继承人领取。
对于投保人在交费期间身亡的情况，其个人交纳的全部保险费将退还给其法定继承人或指定受益人。
对于投保人在领取养老金期间身亡的情况，如果领取养老金不足10年就身亡，其个人养老保险账户中个人交费额的余额可以一次性退还给其法定继承人。如果没有继承人或没有指定受益人，按照农村社会养老保险管理机构的规定支付丧葬费用。
因此，子女有权利继承并领取其父母的养老金，作为父母的遗产。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告，雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时，劳动者可寻求劳动监察部门解决，并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下，劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资，如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时，文章还介绍了《工资支付暂行条例》
根据规定，退休人员的退休金将根据其月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，具体涨幅尚未确定，需要综合考虑财政支付能力、物价水平等因素进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
根据最新规定，从2017年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员的养老金将按照平均5.5%的幅度提高。连续多年较大幅度调整基本养老金对改善企业退休人员生活和促进社会公平起到了积极作用。然而，如果养老金年年都保持较大幅度增长，社保基金将难以承受。今年5
