几个月前,我公司通过铁路陆续装运了16车共900余吨散装阳极糊发往朝鲜,并填写了国际货协慢运运单。但是,货物到朝鲜客户那里,发现短少了四十几吨。因这是我公司第一次开展外销业务,再加上《国际铁路货物联运协定》属于我国参加的国际条约,我公司对此不太熟悉。请问我公司直接去法院起诉铁路承运人要求赔偿,行不行?前些天,我公司人员去法院立案,法院怎么说不给立案,得先履行前置程序呢?
根据《国际铁路货物联运协定》第30条规定,只有发货人以书面方式向发送路提出赔偿请求,或收货人向到达路提出赔偿请求后,才能根据运输合同提起诉讼。因此,如果你的公司想要就短少的四十几吨阳极糊进行索赔,首先需要以书面方式向铁路发站提出赔偿请求。
根据《国际铁路货物联运协定》第31条规定,发货人或收货人根据运输合同向铁路提出的赔偿请求和诉讼,需在9个月内提出。对于货物部分灭失、重量不足、毁损、腐坏或因其他原因降低质量的赔偿请求,计算时效期间从货物交付收货人之日起;对于货物全部灭失的赔偿请求,计算时效期间从货物运到期限期满后30天起。
同时,协定还规定,从发货人或收货人向铁路提出赔偿请求书之日起,上述9个月的时效期间即行中止。若铁路将关于全部或部分拒绝赔偿请求的通知送达给赔偿请求人,时效期间仍然继续。如果铁路未对赔偿请求进行答复,时效期间将继续计算,直到赔偿请求提出之日起180天期满。
根据以上法律规定,前置程序是起诉的前提条件。因此,如果你的公司想要起诉铁路承运人要求赔偿,必须先履行前置程序。你需要以书面方式向铁路发站提出赔偿请求,并收集好送达书面赔偿请求材料的证据。完成这一前置程序后,才能携带相应的证据材料去法院起诉。
如果你对这个问题还有其他复杂情况需要咨询,我们网站也提供律师在线咨询服务,欢迎你进行法律咨询。
公司被收购后员工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定,公司被收购后员工的劳动合同不受影响,不需要支付补偿。但如果涉及裁员,员工有权要求经济赔偿金,赔偿标准按工作年限计算。若新公司要求重新计算工龄并终止劳动合同,员工可要求相应经济补偿。整体而言,公
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年,特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下,诉讼时效的起算点有所不同,包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中,
单位是否能向员工收取押金的问题。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得向劳动者收取押金。但在特殊情况下,根据特殊法律规定,用人单位在经营实际需要且劳动者自愿的前提下,可以收取“风险抵押金”。同时,单位也无权扣押员工的人事档案,应通过法律手段解决劳动争
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定,劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的,即使在当前公司工作不满一年,只要累计工作时间达到,就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面,包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假,以及跳槽人员的年