劳动仲裁裁决的钱要交税吗

劳动仲裁裁决的税务义务

根据行政法规税法的规定，代扣代缴个人所得税是个人的义务。劳动仲裁裁决属于司法执法范畴，而非行政执法。当法院判决企业支付工资时，企业必须按照判决书执行司法程序进行工资支付。同时，企业还必须遵守税务行政法规，在支付工资时代扣个人所得税。这意味着企业需要同时执行司法法规和行政法规。

需要明确的是，司法执法不能替代行政执法。简单来说，法院可以判决支付工资，但税法规定了支付工资时需要代扣代缴个人所得税。因此，法院和税务局是两个不同的部门，分别负责司法执法和行政执法。如果企业不支付工资，法院可以判决强制支付工资。如果企业不代扣代缴个人所得税，税务局有权根据相关规定执行“扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”

国家税务总局提醒：因此，在一次支付数月工资时，应根据工资实际所属月份计算个人所得税，并经过主管机关审核。

劳动仲裁裁决的期限

仲裁庭在受理仲裁申请之日起应在四十五天内结束裁决案件。如果案情复杂需要延期，可以经仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五天。

以下情形的仲裁期限计算规定如下：

1. 申请人需要补正材料的，仲裁期限从材料补正之日起计算；
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5. 中止审理期间不计入仲裁期限；
6. 其他法律、法规规定应另行计算的情形。

如果出现案件处理依据不明确的情况需要请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论、公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，可以经仲裁委员会主任批准中止案件审理，并书面通知当事人。一旦中止审理的客观情形消除，仲裁庭应当恢复审理。