申请劳动仲裁应注意事项

申请劳动仲裁的注意事项

一、提起仲裁申请的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

二、劳动争议当事人对仲裁裁决不满的，可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内既不提起诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

用人单位的责任

用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的情况之一，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2. 拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；

3. 支付的工资低于当地最低工资标准；

4. 在解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

经济补偿金的计算标准

根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者的月工资若高于用人单位所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍支付，但最高不超过十二年。

月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。