在劳动争议的审判实践中，法官们发现，经常有民事案件的当事人在起诉书中夸大自己的损失，以为索赔金额越高，判决金额就会越高。然而，实际情况是，如果证据不足，法院将不会支持这样的索赔请求，这将导致“赢了官司赔了钱”的尴尬局面。根据调查，当事人在诉讼中索赔金额较高的主要是精神损害赔偿和未来治疗费用赔偿。许多当事人错误地认为他们的官司胜诉几乎是确定的，因此他们会尽量提高索赔金额。然而，他们并不了解这样做会导致更高的诉讼费用。
根据人民法院的规定，诉讼费用的收取与诉讼请求的标的金额密切相关。在判决中，人民法院根据当事人的诉讼请求是否得到支持来决定诉讼费用的分担。如果某部分诉讼请求没有得到支持，对应的诉讼费用原则上由提出该请求的原告承担，只有得到支持的部分对应的诉讼费用才由被告承担。
专业人士认为，诉讼风险提示制度不仅能够促使当事人客观地核算自己的损失，并提出合理的索赔请求，而且还可以有效避免“赢了官司赔了钱”的尴尬局面。
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
劳动纠纷发生后的调解期限及相关规定，指出劳动争议的调解期限通常为30天。文章还介绍了常见的劳动纠纷类型，包括用人单位与职工之间的劳动纠纷以及劳动合同引发的劳动纠纷。其中，开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职等情况是产生劳动纠纷的重要原因。
原告因被告医院的医疗过错行为向法院提起诉讼，请求确认被告的医疗过错并赔偿原告损失，包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人抚养费和精神损害抚慰金等。原告认为被告在整个治疗和护理过程中存在过错，应承担损害赔偿责任。原告向法院提交了相关证据材料，并请求法院支持其
江某与孙某之间的离婚案件。两人因家庭琐事经常发生纠纷，孙某曾对江某实施家庭暴力，导致江某受伤。江某起诉要求离婚并索赔精神损害费5000元。一审法院认为证据不足，未支持其请求。但二审法院根据协议书和法医学鉴定书等证据，认定孙某确实对江某实施了家庭暴力，
