在劳动争议的审判实践中，法官们发现，经常有民事案件的当事人在起诉书中夸大自己的损失，以为索赔金额越高，判决金额就会越高。然而，实际情况是，如果证据不足，法院将不会支持这样的索赔请求，这将导致“赢了官司赔了钱”的尴尬局面。根据调查，当事人在诉讼中索赔金额较高的主要是精神损害赔偿和未来治疗费用赔偿。许多当事人错误地认为他们的官司胜诉几乎是确定的，因此他们会尽量提高索赔金额。然而，他们并不了解这样做会导致更高的诉讼费用。
根据人民法院的规定，诉讼费用的收取与诉讼请求的标的金额密切相关。在判决中，人民法院根据当事人的诉讼请求是否得到支持来决定诉讼费用的分担。如果某部分诉讼请求没有得到支持，对应的诉讼费用原则上由提出该请求的原告承担，只有得到支持的部分对应的诉讼费用才由被告承担。
专业人士认为，诉讼风险提示制度不仅能够促使当事人客观地核算自己的损失，并提出合理的索赔请求，而且还可以有效避免“赢了官司赔了钱”的尴尬局面。
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年，特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下，诉讼时效的起算点有所不同，包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中，
原告因被告医院的医疗过错行为向法院提起诉讼，请求确认被告的医疗过错并赔偿原告损失，包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人抚养费和精神损害抚慰金等。原告认为被告在整个治疗和护理过程中存在过错，应承担损害赔偿责任。原告向法院提交了相关证据材料，并请求法院支持其
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
崔某与莱阳某调味品公司之间的劳动争议案件。崔某在未签订劳动合同的情况下在公司工作，后因工作事故受伤并遭到解雇。崔某提出多项仲裁请求，包括经济补偿金、双倍工资等。经过仲裁和法院审理，最终判决调味品公司支付崔某经济补偿金12400元，其他请求因超过仲裁时
