劳动仲裁委员会对于劳动争议的裁决书。
劳动仲裁委员会提供关于裁决书送达日期的证明文件。
双方签订的劳动合同或其他文件，用以证明雇佣关系。
提供关于工作起止日期的证明文件。
提供企业对职工开除、除名、辞退的决定或通知文件。
提供关于企业内部规章制度处罚的相关规定。
提供关于职工违章违纪的证明文件。
提供关于职工工资、资金等收入情况的证明文件。
提供用工单位支付培训费的凭证。
提供关于职工必须服务期限的规定。
提供其他相关证据。
劳动仲裁委员会对于劳动争议的裁决书。
劳动仲裁委员会提供关于裁决书送达日期的证明文件。
双方签订的劳动合同或其他文件，用以证明雇佣关系。
提供关于工作起止日期的证明文件。
提供出工人员的名单。
提供关于出工人员劳动天数和应得工资额的证明文件。
提供关于拖欠劳动报酬具体数额的证据。
提供其他相关证据。
劳动仲裁委员会对于劳动争议的裁决书。
劳动仲裁委员会提供关于裁决书送达日期的证明文件。
双方签订的劳动合同或其他文件，用以证明雇佣关系。
提供关于工作起止日期的证明文件。
提供企业交纳养老保险金、住房公积金的证据。
提供关于职工工资、资金等收入情况的证明文件。
提供职工伤势鉴定和医疗费用的单据。
提供其他相关证据。
代发工资的含义及劳动关系的确认方式，列举了证明劳动合同关系的证据材料。同时，文章还提出了企业发放工资的节税建议，包括明确税法规定的合理工资薪金范围、遵循分开发奖金和平均发放工资薪酬的原则等，以减轻企业所得税和个人所得税的负担。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
