当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼 > 劳动诉讼的当事对判决不服的处理

劳动诉讼的当事对判决不服的处理

时间:2024-08-26 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
76797

劳动争议诉讼的上诉程序

上诉程序的定义

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条和第一百四十八条的规定,劳动争议诉讼的一审判决未生效时,当事人可以提起上诉程序。上诉程序是指当事人不服法院未生效裁判,在法定期限内向上一级法院提起变更或撤销该未生效裁判的请求所引起的诉讼程序。

提起上诉的条件

律师认为,提起劳动争议诉讼的上诉需要满足以下条件:

1. 上诉当事人限制:只有在劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人以及一审法院判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉。

2. 上诉期限:必须在法定的上诉期间内提出上诉。根据民事诉讼法的规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。因此,提起上诉必须把握好上诉期间。

3. 提交上诉状:上诉必须以书面形式提交上诉状。在本案中,餐饮店老板抓紧时间写好上诉状,并在收到判决书后的第五天提起了上诉。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 如何向最高人民检察院申请再审抗诉

    如何向最高人民检察院申请再审抗诉的流程。当事人对不服的民事判决、裁定可向检察机关申诉,检察院将审查并决定是否立案,如立案则对法院民事审判活动进行审查并决定是否抗诉。符合抗诉条件的案件将提请上一级检察院抗诉,最终法院将开庭审理。

  • 工作3年未签合同可主张11个月双倍工资吗

    我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下,能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的,劳动者可以主张支付双倍工资,但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。

  • 《行政处罚法》对简易程序的相关规定

    《行政处罚法》关于简易程序的相关规定,包括当场作出行政处罚决定的条件和程序、不服处罚决定的救济途径、罚款收缴制度,以及在特定情况下当场收缴罚款的情形。对于边远地区的罚款收缴困难也进行了说明。最后,文章提及法院在判决前要求当事人提供证据,并在查明事实的

  • 交通事故的民事侵权案件及其适用的审判程序

    交通事故民事侵权案件的起诉、受理、审理前准备、开庭审理等审判程序。当事人需递交起诉状,法院审查后决定是否受理。案件进入审理阶段后,法院会通知诉讼参与人,并进行法庭调查、质证、辩论等程序。一审程序结束后,如当事人不服可提起上诉,进入二审程序。二审判决和

  • 申诉程序的具体步骤
  • 行政诉讼打赢了政府会赔偿吗
  • 刑事案件一审审理时间多长时间

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师