根据中华人民共和国公司法的规定，以技术入股公司的法人或股东在公司亏损时不得免责。技术成果权归公司所有，债权人有权主张对技术的权益。因此，以技术入股的公司法人或股东都应承担相应的责任。具体责任的划分应根据实际情况进行。
当公司作为独立法人面临债务时，应由公司本身承担责任。公司法人的债务责任受限于其认缴的出资额或认购的股份。根据《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，公司股东应遵守法律、行政法规和公司章程，合法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益。公司股东不得滥用公司法人的独立地位和股东有限责任来损害公司债权人的利益。如果公司股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失，应依法承担赔偿责任。
如果股东滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应对公司债务承担连带责任。
在进行个人技术入股时，需要注意以下事项：
技术入股后，如果公司尚未盈利就被解雇，个人将无法获得任何收益。
如果个人技术入股后五年内未撤股，而公司仍然盈利并分红，个人将享有相应的分红权益。但如果仅仅是合同约定的项目合作，个人可能无法享受分红权益。
如果评估通过并成立了新的公司，新公司将成为一个独立的实体。旧合同的有效性取决于合同本身的约定，以及个人技术入股时双方的约定。如果后续合同对前面的合同进行了变更，那么新合同将取代旧合同。
根据《公司法》的规定，以非货币财产（如技术）入股公司需要进行评估以确定其价值。如果没有进行评估，仅通过协议方式约定获得利润分配的30%是不合法的。在成立新公司时，必须在公司章程中明确规定这一点。
劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
公司注销劳动争议的解决方法。当公司被撤销时，劳动者在劳动争议中可以向股东追责，同时可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行协商、调解、仲裁和诉讼。另外，服刑人员参与劳动改造没有工资，但可获得报酬。关于劳动官司一审的判决时间，民事诉讼一般六个月内
劳动争议处理的基本程序和机构以及具体的处理方式。在劳动争议发生后，当事人应首先尝试协商调解，如无果则可以考虑向劳动监督管理机构投诉、提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。处理方式包括向劳动监督管理执法大队投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。劳动者如有欠条等相
劳动争议律师费用的计算方式。律师服务收费主要依据诉讼标的额规模设定，涉及财产分配等事宜的收费根据不同金额范围有不同的比例。同时，律师事务所和当事人可协商采用风险代理方式，最高收费额度不超过合同约定标的额的30%。需要注意的是，以上费用仅指律师代理费，
