根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的明文规定，代金券不等同于工资。根据《劳动法》，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。而《工资支付暂行规定》规定，劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。此外，住房和城乡建设部也要求各用工单位不得拖欠农民工工资。
近年来，农民工遭遇代金券抵工资的问题时有发生。很多农民工在工地上遭遇月饼、电话卡、化肥等代金券抵扣工资的情况。徐*岭律师表示，在他代理的案件中，代金券抵扣工资的现象屡见不鲜。尤其是当代金券金额较少时，许多农民工并不在意此事。然而，那些涉及较大金额或因欠薪而引发的案件，往往需要通过诉讼来维护自己的权益。农民工法律援助中心的徐*岭律师指出，许多农民工在工地上使用代金券购买食品和日用品，认为这样更加方便。然而，他们并未意识到自己的权益已经受到了侵犯。
以上是关于代金券是否等同于工资的问题的解析。根据我国法律规定，工资必须以货币形式支付给劳动者本人，不得以代金券等代替。农民工应当了解自己的权益，并在遭遇类似问题时寻求合法途径来维护自己的权益。
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