单位能扣劳动者身份证吗
时间：2024-05-14 浏览：50次 来源：由手心律师网整理
依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招聘劳动者的时候，可以对劳动者的身份证明、毕业证等证件进行审核，以确定劳动者是否符合用人单位的要求，那么单位能扣劳动者身份证吗？下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
单位扣押劳动者身份证的法律规定
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，严禁扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着用人单位无权要求劳动者将其身份证和其他证件交给单位保管。
责任和处罚
如果用人单位违反上述规定，扣押劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人的证件，并根据相关法律规定对用人单位进行处罚。
要求劳动者提供担保或者收取财物的禁止
此外，用人单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反这一规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人的财物，并根据每人500元以上2000元以下的标准对用人单位进行罚款。如果劳动者因此遭受损害，用人单位还应承担赔偿责任。
结论
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。违反上述规定的用人单位将面临劳动行政部门的处罚，并可能需要退还劳动者的证件和财物，同时还要承担赔偿责任。
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