什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么

劳动监察的定义和作用

劳动保障监察执法是劳动保障行政部门根据相关法律法规，代表国家对劳动保障违法侵权行为进行监督、检查和依法处理的行政执法行为。它既是维护劳资双方合法权益，建立和谐稳定劳动关系的有效保障，也是劳动保障行政职能的集中体现。

根据《四川省劳动和社会保障监察条例》的规定，劳动者可以向劳动监察保障监察部门进行投诉，以维护劳动者的合法权益。

劳动保障监察事项

1. 监察用人单位的内部劳动保障规章制度

劳动监察部门将监察用人单位制定的内部劳动保障规章制度，以确保其合法性和有效性。

2. 监察劳动合同的订立情况

劳动监察部门将监察用人单位与劳动者之间劳动合同的订立情况，以确保合同的合法性和公平性。

3. 监察禁止使用童工的规定

劳动监察部门将监察用人单位是否遵守禁止使用童工的规定，以保护未成年人的权益。

4. 监察女职工和未成年工的特殊劳动保护规定

劳动监察部门将监察用人单位是否遵守女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，以确保其合法权益。

5. 监察工作时间和休息休假规定的遵守情况

劳动监察部门将监察用人单位是否遵守工作时间和休息休假规定，以保障劳动者的合法权益。

6. 监察工资支付和最低工资标准的执行情况

劳动监察部门将监察用人单位是否按时支付劳动者工资，并执行最低工资标准。

7. 监察社会保险参加和社会保险费缴纳情况

劳动监察部门将监察用人单位是否参加各项社会保险，并按时缴纳社会保险费。

8. 监察职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定机构的遵守情况

劳动监察部门将监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构是否遵守国家相关规定。

9. 其他劳动保障监察事项

劳动监察部门还将根据法律、法规的规定，对其他劳动保障事项进行监察。

劳动保障监察的权利和义务

1. 劳动保障监察员的职权

劳动保障监察员在执行监察公务时，行使以下职权：

1. 依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查。
2. 了解用人单位遵守劳动和社会保险法律、法规的情况。
3. 可以要求用人单位提供相关资料，如用人情况、工资表、财务报表等，对于无法立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书。
4. 可以记录、录音、录像、照相和复制相关资料。

2. 劳动保障监察员的义务

劳动保障监察员在履行职责时，应承担以下义务：

1. 依法履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
2. 不得泄露案情，保守在检查工作中了解的用人单位商业秘密。
3. 保密举报人员的身份。