1. 具备完全民事行为能力的国家公务员、事业单位员工以及经济效益良好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工。
2. 拥有稳定的职业和经济收入，并具备按时偿还贷款本息的能力。
3. 借款人需遵守法律法规，没有违法、违纪行为、不良信用记录或债务。
4. 符合银行规定的其他条件。
1. 借款人向银行提出个人工资贷款申请。
2. 银行在收到借款人的申请及符合要求的资料后，按规定时间对借款人的信用状况、偿还能力和资料真实性进行审查，并向借款人做出答复。
3. 双方签订借款合同，银行发放贷款。
个人资料：
1. 借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件。
2. 借款人与工作单位签订的劳动合同。
3. 借款人工作单位开具的保证函。
4. 借款人近3个月内缴纳的公用事业费（水费、电费、煤气费、电信费）账单中的任意一项。
5. 根据贷款人要求，还需提供其他相关资料。
群体材料：
1. 借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件。
2. 借款人与工作单位签订的劳动合同。
3. 借款人工作单位开具的保证函。
4. 若借款人所在工作单位为企业，还需提供该单位的财务报表。
1. 个人工资贷款是指根据借款人月工资收入的一定比例发放的保证贷款，用于满足个人消费需求，无需提供担保。
2. 贷款金额不超过借款人工资收入的90%乘以贷款期限的月份数。
3. 贷款的最高限额为每笔不超过人民币二十万元，最长期限为2年（即24个月）。
借款人可以根据自身工资情况进行计算，以确定可贷款金额。
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
抵押贷款利率的相关知识。根据不同贷款期限，抵押贷款利率有所不同。中国人民银行调高了金融机构存贷款基准利率。抵押贷款的抵押物需符合相关规定，抵押人必须享有对抵押物的所有权或处分权。抵押贷款的适用范围为具备特定条件的企事业法人。贷款流程包括提交贷款申请、
离婚协议中的金钱义务约定和处理方式。约定需明确给付数额和期限，并针对故意迟延履行的情况，建议增加罚息等惩罚措施，以确保双方履行义务。通过增加对给付义务人的压力，提高离婚协议的执行效果，维护双方的权益和协议的可靠性。处理方式需根据实际情况和法律规定决策
