1. 具备完全民事行为能力的国家公务员、事业单位员工以及经济效益良好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工。
2. 拥有稳定的职业和经济收入，并具备按时偿还贷款本息的能力。
3. 借款人需遵守法律法规，没有违法、违纪行为、不良信用记录或债务。
4. 符合银行规定的其他条件。
1. 借款人向银行提出个人工资贷款申请。
2. 银行在收到借款人的申请及符合要求的资料后，按规定时间对借款人的信用状况、偿还能力和资料真实性进行审查，并向借款人做出答复。
3. 双方签订借款合同，银行发放贷款。
个人资料：
1. 借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件。
2. 借款人与工作单位签订的劳动合同。
3. 借款人工作单位开具的保证函。
4. 借款人近3个月内缴纳的公用事业费（水费、电费、煤气费、电信费）账单中的任意一项。
5. 根据贷款人要求，还需提供其他相关资料。
群体材料：
1. 借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件。
2. 借款人与工作单位签订的劳动合同。
3. 借款人工作单位开具的保证函。
4. 若借款人所在工作单位为企业，还需提供该单位的财务报表。
1. 个人工资贷款是指根据借款人月工资收入的一定比例发放的保证贷款，用于满足个人消费需求，无需提供担保。
2. 贷款金额不超过借款人工资收入的90%乘以贷款期限的月份数。
3. 贷款的最高限额为每笔不超过人民币二十万元，最长期限为2年（即24个月）。
借款人可以根据自身工资情况进行计算，以确定可贷款金额。
带薪假期工资是否需要缴纳个人所得税的问题。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金等计算征收个人所得税的方法有明确通知，但员工因未休年假而获得的工资并不适用该计算方法。因此，具体缴纳个人所得税情况需根据具体情况而定。
包工头恶意讨薪行为的法律解决途径。首先确定恶意讨薪行为并收集证据，然后通过法律途径解决，包括报警、提起诉讼等。在司法实践中，人民法院一般按照劳务合同关系处理此类案件。同时，为保障农民工权益，需要法制健全和劳动仲裁部门的深入。解决途径还包括电话投诉、申
工龄认定的依据和情况。工龄认定主要依据职工档案，如果档案材料齐全则没有异议。档案材料不齐全时，依据文件繁多，需具体问题具体对待。文章还讨论了工资认定方面的依据，以及三种假设情况下的工龄认定方法。假设包括招工表或招干表丢失、三表同时丢失和整个档案丢失等
房子抵押贷款60万每月需还款的金额，这一数额会受到贷款本金、利率和期限等因素的影响。此外，文章还涉及设备抵押贷款所需资料以及房屋抵押贷款的条件和流程，包括是否需要归还其他银行贷款的问题。在办理贷款前，借款人应了解各种还款方式和资料要求，做好还款规划。
