要确定工伤认定是否已经上报，首先需要咨询公司的人事部门是否已经提交了工伤认定申请书。如果他们回复说已经提交了申请，那么个人可以携带身份证到劳动局工伤科进行查询。如果没有查询到相关信息，个人可以自行提出申请。
单位和个人申请工伤认定时需要提供以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补齐的全部材料。申请人在收到书面告知后，应按要求补齐材料，劳动保障行政部门则应受理申请。
以下情况下，工伤认定机关有权不予受理工伤认定申请：
如果工伤认定申请未能提交充分的资料，并且在行政机关发出补正通知书后规定的时间内未能进行补正，工伤认定机关应该不予受理。
除非存在特殊原因（如劳动关系确认、医疗尚未终结等），工伤认定申请超过申请时效的，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
如果伤者、伤者家属或用人单位对不予受理的工伤认定决定表示不服，他们可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，以下情况下，相关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼：
在上述情况下，相关单位或个人可以根据法律规定，选择申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来处理工伤认定结果不服的问题。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
