根据职业病防治法规定，当职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
工伤认定所需的材料应一次性交齐。如果由于客观原因导致部分材料无法按时提交，可以先将其他材料提交至人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门会根据规定出具《工伤认定中止通知书》。
一旦被认定为工伤，工伤职工可以参加工伤保险，并且所属单位会正常缴纳社会保险费。自受理申请材料之日起，工伤职工的医疗费用可以得到报销。
在特殊情况下，需要提交特定的证明材料：
如果属于交通事故，需要提交公安交通管理部门的交通事故认定书和相关处理证明。如果是驾驶机动车在交通事故中受伤，还需要提交驾驶证和行车证的复印件。
如果在因工外出期间受伤，需要提交事故经过的相关有效证明。如果属于因工外出期间失踪，需要提交人民法院宣告死亡的裁决书。
如果属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，需要有单位或者县级人民政府民政部门、公安部门出具的证明。
如果因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提交公安机关证明、人民法院的判决书或其他有效证明。
如果是代伤亡职工提出工伤认定的申请人，需要提交与伤亡职工的有效关系证明。
其他情况下需要的证明材料，请根据具体情况提供。
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
